各市(地)人社局、黨委編辦、財政局：

按照《中共黑龍江省委組織部 黑龍江省人力資源和社會廳等十一部門關(guān)于實施黑龍江省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(黑人社發(fā)〔2021〕8號)有關(guān)要求，2025年繼續(xù)招募選拔高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)服務?，F(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下。

一、優(yōu)化招募選拔

根據(jù)國家下達的招募計劃和基層需求情況，2025年全省設(shè)立906個“三支一扶”崗位，招募符合條件的普通高校畢業(yè)生到基層服務。各地要突出重點科學制定招募方案，持續(xù)優(yōu)化招募人員結(jié)構(gòu)，聚焦助力鄉(xiāng)村全面振興需要，持續(xù)加大對脫貧、邊境、民族縣區(qū)支持力度，允許脫貧、邊境、少數(shù)民族縣適當放寬學歷、專業(yè)條件，還可拿出不超過50%的崗位用于專門招募本縣、市地戶籍(生源)畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先招募脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生。各地要積極拓展農(nóng)技推廣、農(nóng)村醫(yī)療服務、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運行管理、生態(tài)保護修復和鄉(xiāng)村建設(shè)治理等崗位開發(fā)。

二、強化能力

聚力解決高校畢業(yè)生服務基層“水土不服”問題，更好實施能力專項計劃，全面“三支一扶”人員參與基層治理能力素質(zhì)。要緊扣基層需要，以“千萬工程”經(jīng)驗、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、村莊規(guī)劃、鄉(xiāng)情社情、群眾工作、鄉(xiāng)村建設(shè)治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等為培訓重點，培訓針對性、時效性。2025年，省級示范培訓200人以上。各市(地)要結(jié)合實際完善崗前、在崗、離崗等培訓，積極協(xié)調(diào)教育、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生、林草等部門，將“三支一扶”人員納入相應行業(yè)基層專業(yè)人才培訓范圍。嚴肅培訓紀律，培訓質(zhì)量，構(gòu)建覆蓋全服務周期的教育培訓制度。

三、規(guī)范管理使用

更好發(fā)揮基層服務單位主體責任，加強“三支一扶”人員培養(yǎng)使用，完善導師幫帶機制，擇優(yōu)推薦到重點崗位歷練，參與基層重大項目建設(shè)和重點任務，基層工作本領(lǐng)。落實待遇，按規(guī)定及時足額發(fā)放工作生活補貼和一次性安家費，落實參加社會保險政策和艱苦邊遠地區(qū)津貼，鼓勵各地結(jié)合實際健全激勵機制，待遇水平。強化日常管理和聯(lián)系服務，依托工作管理信息系統(tǒng)，加強在崗情況檢查和管理，定期組織走訪慰問、座談交流等活動，及時把握“三支一扶”人員思想動態(tài)，幫助解決工作生活中的困難問題，激發(fā)基層安心干事創(chuàng)業(yè)熱情。

四、拓展留用渠道

按規(guī)定落實公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘相關(guān)優(yōu)惠政策。加力拓寬基層留人用人渠道，深入挖掘國有企業(yè)、規(guī)上企業(yè)等優(yōu)質(zhì)崗位，組織優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)提供針對性服務，公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要對就業(yè)困難的提供“一對一”就業(yè)幫扶。支持基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵引導因地制宜投身鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化創(chuàng)業(yè)培訓、技術(shù)指導、項目配套、金融保險等支持，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。對2025年服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位有空余編制和崗位空缺，且年底前提出聘用申請的，由縣級以上人力資源社會部門會同機構(gòu)編制部門按相關(guān)規(guī)定辦理聘用、落編手續(xù)，并不再約定試用期。

五、加強跟蹤培養(yǎng)

進一步完善政策措施，建立健全聯(lián)系服務工作臺賬，動態(tài)跟蹤和持續(xù)培養(yǎng)服務期滿“三支一扶”人員更好成長。推動將“三支一扶”計劃納入當?shù)厝瞬殴ぷ骺傮w部署，按規(guī)定納入當?shù)匾M人才目錄、后備人才目錄等，落實有關(guān)支持政策。拓寬職業(yè)成長空間，落實“定向評價、定向使用”職稱傾斜政策，支持長期扎根基層的“三支一扶”人員按規(guī)定申報職稱。對在基層表現(xiàn)的服務期滿人員，按照國家有關(guān)規(guī)定積極推薦納入相關(guān)表彰獎勵范圍。

六、加大宣傳力度

加強典型宣傳，深入報道“三支一扶”人員先進事跡和基層服務單位典型做法，積極營造高校畢業(yè)生扎根基層、成長成才的良好氛圍。深化政策解讀，深入宣傳鼓勵支持高校畢業(yè)生到基層工作的方針政策，積極推動“三支一扶”計劃政策解讀進校園進基層。及時總結(jié)經(jīng)驗做法，廣泛宣傳“三支一扶”計劃的重要意義和實施成效，進一步拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，宣傳效果。

七、加強組織領(lǐng)導

各地要高度重視，強化部門協(xié)同，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，完善相關(guān)政策措施，扎實做好年度組織實施工作。加快實施進度，確保8月底前新招募人員全部上崗服務。嚴格財經(jīng)紀律，從嚴管理使用中央、省財政補助資金，按要求開展績效自評、據(jù)實結(jié)算和資金申請等工作，資金使用效率。2025年是第四輪“三支一扶”計劃的收官之年，要認真開展第四輪計劃總結(jié)評估工作，全面評估實施成效和存在問題，系統(tǒng)謀劃新一輪計劃創(chuàng)新舉措,于9月底前完成自評工作并報送評估報告。加強工作交流，相關(guān)信息和建議可隨時反饋省“三支一扶”工作辦公室。

黑龍江省人力資源和社會廳

中共黑龍江省委機構(gòu)編制委員會辦公室

黑龍江省財政廳

                       2025年7月9日

原標題:關(guān)于做好2025年黑龍江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知

文章來源:http://hrss.hlj.gov.cn/hrss/c111741/202507/c00_31857186.shtml

（責任編輯：李明）