2025年宿州蕭縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘71人公告
為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),滿(mǎn)足用人需求,蕭縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員71名(非在編)。現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位表中“全日制本科及以上學(xué)歷”為統(tǒng)招全日制學(xué)歷,不含自考、網(wǎng)絡(luò)教育、成人高考、專(zhuān)升本,35周歲以下指1989年7月1日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);
(六)崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)培證書(shū)的,含通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試并于2025年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)培證的人員。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、簽訂合同等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2025年7月18日8:00-7月24日16:00.
2、本次招聘報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3、報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)填寫(xiě)《蕭縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(非在編)資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),個(gè)人承諾手寫(xiě)簽名。
(2)提供本人身份證、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份)、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)等材料,其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。上述證件和證明材料均要求提供原件。
(3)應(yīng)聘者將所需材料原件按順序掃描為PDF文件格式后,一次性壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名郵箱:2209003641@qq.com。郵件標(biāo)題為:“本人姓名+報(bào)考崗位代碼+學(xué)歷+職稱(chēng)”。
報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位(詳見(jiàn)崗位表)。
(4)報(bào)考人員于2025年7月24日前,登錄個(gè)人郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格審查,通過(guò)審查的,不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位。
4、本次招聘崗位人員出現(xiàn)缺額的,接受長(zhǎng)期報(bào)名,適時(shí)組織集中面試,具體時(shí)間另行通知。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間:2025年7月25日13:00-17:00.
資格復(fù)審地點(diǎn):蕭縣人民醫(yī)院新院區(qū)門(mén)診樓四樓第一會(huì)議室(蕭縣龍城鎮(zhèn)公園路160號(hào))。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書(shū)、證明、小二寸彩色照片(兩張)等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
資格審核工作貫穿此次招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
(三)面試
面試時(shí)間:2025年7月26日。
面試地點(diǎn):蕭縣鳳山國(guó)際大酒店。
具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,考生考試成績(jī)須達(dá)到65分以上,方可進(jìn)入體檢程序。根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員面試成績(jī),從到低分,按照1:1比例等額確定體檢對(duì)象,若考生成績(jī)相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(四)體檢和考察
體檢、考察由蕭縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按設(shè)置的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。
(五)公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單公示7天。
(六)簽訂合同
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員,簽訂勞動(dòng)合同。有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
1、發(fā)現(xiàn)患有不能履行崗位職責(zé)疾病的;
2、提供虛假證書(shū)、材料或人、證不符的;
3、公示結(jié)果影響聘用的;
4、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;
5、其他不能勝任崗位工作的情況。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由縣醫(yī)院、縣衛(wèi)健委、縣人事考試中心共同組織實(shí)施,蕭縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
五、有關(guān)事宜
本公告由蕭縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà):0557-5122019
考務(wù)監(jiān)督電話(huà):0557-5122066
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件1 蕭縣人民醫(yī)院2025公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(非在編)崗位表.doc
附件2 蕭縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(非在編)資格審查表.doc
附件3 個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū).doc
蕭縣人民醫(yī)院
2025年7月16日
原標(biāo)題:蕭縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(非在編)公告
文章來(lái)源:http://www.ahxxrmyy.com/rsf/site/xxyy/tongzhigonggao/info/2025/795.html
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025年咸陽(yáng)市中心醫(yī)院誠(chéng)聘高層次人才公告
- 2025年開(kāi)封市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人事代理工作人員30人公告
- 2025福建福州連江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘控制數(shù)100人公告
- 2025廣東韶關(guān)市翁源縣緊密型縣域醫(yī)共體公益二類(lèi)事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及急需緊缺人才筆試成績(jī)及資格復(fù)審公告
- 2025天津市寧河區(qū)中醫(yī)醫(yī)院招聘事業(yè)編制2人筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟冢?月23日)
- 2025年商洛市洛南縣婦幼保健院招聘公告
- 2025赤峰市松山區(qū)招聘24名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
- 2025年7月湖南長(zhǎng)沙縣衛(wèi)生健康局所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘編外工作人員5人公告
- 2025年鶴峰縣醫(yī)保局招聘1名輔助工作人員
- 2025年7月湖南長(zhǎng)沙縣人民醫(yī)院招聘編外工作人員66人公告

