為社區(qū)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者(即網(wǎng)格員，下同)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者50人，具體招聘崗位及職數(shù)見(jiàn)《宜昌市夷陵區(qū)2025年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作;

4.夷陵區(qū)戶(hù)籍或夷陵區(qū)常住人口;

5.年齡40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，表現(xiàn)的可放寬至45周歲及以下(1979年1月1日及以后出生);〔表現(xiàn)人員說(shuō)明：近5年內(nèi)獲得區(qū)級(jí)以上表彰的人員;在小溪塔街道和東城試驗(yàn)區(qū)轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))連續(xù)工作兩年及以上，且表現(xiàn)的人員。以上人員根據(jù)年齡情況須同時(shí)具備1-5年(12—60個(gè)月)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限〕

6.具備崗位所要求的其他資格條件，具體條件見(jiàn)《崗位表》。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位等相關(guān)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)宜昌市夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日至7月27日(8:30-12:00，14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓(夷陵區(qū)湖光路7號(hào))，咨詢(xún)電話(huà)：0717-7817668。

3.報(bào)名須知

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)《夷陵區(qū)2025年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表》(附件2)，填報(bào)招聘崗位，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不得隨意變更，保持通訊暢通。報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人真實(shí)有效的居民身份證(臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口本、房產(chǎn)證(租房合同)、社會(huì)保險(xiǎn)查詢(xún)結(jié)果(40歲以上須提供)及崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。對(duì)提供虛假證件信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

表現(xiàn)人員須提供材料：近5年內(nèi)獲得區(qū)級(jí)以上表彰的，提供表彰文件或榮譽(yù)證書(shū);在小溪塔街道和東城試驗(yàn)區(qū)轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))連續(xù)工作兩年及以上且表現(xiàn)的，提供相應(yīng)村(社區(qū))黨組織推薦材料。

4.資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行報(bào)名資格初審，報(bào)名資格初審合格者需繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

5.其他

在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者工作組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：招聘工作組)核準(zhǔn)備案后，相應(yīng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布公告。

(三)考試安排

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試科目具體內(nèi)容：從事社區(qū)工作必備的相關(guān)理論和實(shí)踐知識(shí)。

(3)筆試方式及成績(jī)：采取閉卷考試，按百分制計(jì)算。

(4)筆試須知：考生進(jìn)入考場(chǎng)須持準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)原件。缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(5)筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌市夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn)發(fā)布公告。

2.資格復(fù)審及其他

筆試成績(jī)公布后及時(shí)組織資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，重點(diǎn)對(duì)不得報(bào)考條件進(jìn)行審核。面試入圍人員不按要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。

凡放棄資格復(fù)審，有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合崗位資格條件的，不得進(jìn)入面試，并在該崗位按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。參加面試人員需繳納面試費(fèi)50元。

3.面試

在宜昌市夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn)發(fā)布面試公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)、考試須知等相關(guān)事宜以正式面試公告為準(zhǔn)。

(1)面試人員的確定：各崗位按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。若進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，經(jīng)招聘工作組審批同意可相應(yīng)降低開(kāi)考比例。

(2)面試內(nèi)容：面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配等要素。

(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

(4)面試成績(jī)：按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分，平均分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按筆試成績(jī)從到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從到低分排序確定。

考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌市夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn)發(fā)布公告。

5.加分政策

報(bào)考時(shí)，若符合以下條件，可在折合前的百分制筆試成績(jī)上增加5分(同時(shí)具備2個(gè)及以上條件的，不重復(fù)加分)。

(1)持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的人員;

(2)退役軍人;

(3)在區(qū)直部門(mén)(包括小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì))工作滿(mǎn)2年的編外人員;

(4)連續(xù)2年以上在小溪塔街道、東城試驗(yàn)區(qū)轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))或?qū)I(yè)社工機(jī)構(gòu)工作的人員。

對(duì)符合上述加分條件的報(bào)考人員，由個(gè)人申報(bào)，在筆試報(bào)名時(shí)提供工作證明的原件，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試前在宜昌市夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn)發(fā)布公告。報(bào)名時(shí)不提交的，視為放棄加分。

四、體檢與考察

(一)體檢

體檢對(duì)象按考生的綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1:1比例確定，在宜昌市夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn)發(fā)布公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，時(shí)間另行通知。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢結(jié)束后，組建專(zhuān)班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用管理

(一)擬聘用名單在宜昌市夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn)發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定薪酬、保險(xiǎn)等待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度(具體試用期限，由用人單位根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同期限依法確定)，試用期滿(mǎn)考核不合格者依法解除勞動(dòng)合同。在規(guī)定期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，視作自動(dòng)放棄，取消聘用。

(三)對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員納入城市社區(qū)專(zhuān)職工作者后備人才庫(kù)，按綜合成績(jī)從至低分的原則候聘。自招聘后一年內(nèi)(從發(fā)布考察結(jié)果確定擬聘人員公示之日計(jì)算)，用人單位經(jīng)請(qǐng)示后可按照“退一補(bǔ)一”原則組織體檢、考察，遞補(bǔ)總數(shù)不能超過(guò)后備人才庫(kù)的二分之一，報(bào)區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管中心同意后遞補(bǔ)聘用。區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管中心負(fù)責(zé)制定補(bǔ)錄機(jī)制操作流程。

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1.夷陵區(qū)2025年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位表

2.夷陵區(qū)2025年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表

3.夷陵區(qū)2025年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名須知

中共宜昌市夷陵區(qū)委社會(huì)工作部

中共宜昌市夷陵區(qū)委政法委員會(huì)

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年7月16日

原標(biāo)題:宜昌市夷陵區(qū)2025年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者公告

文章來(lái)源:http://www.10.gov.cn/content-638-557418-1.html

（責(zé)任編輯：李明）