2025年河南開(kāi)封市婦幼保健院招聘非在編有工作經(jīng)驗(yàn)人事代理人員5人公告
根據(jù)工作需要,2025年我院公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員5名,現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下:
一、招聘對(duì)象
本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)人員。
二、聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表(附件1)
三、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;港澳、臺(tái)灣居民;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位要求的其他資格條件。
(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。
(3)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下:專業(yè)要求為學(xué)科門類的,該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的,該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的,可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等,綜合研判是否符合職位要求。
(4)“年齡”應(yīng)符合各崗位要求。年齡截止日期以2025年1月1日為準(zhǔn)。例如:30周歲以下是指1995年1月1日以后出生,依此類推。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1. 在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 受過(guò)刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;
7. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名與資格審查方式:本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式;
(1)考生須持《2025年開(kāi)封市婦幼保健院公開(kāi)招聘非在編有工作經(jīng)驗(yàn)人事代理人員報(bào)名表》(一式兩份)。
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、工作年限證明、相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、單位繳納社保記錄證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到我院進(jìn)行報(bào)名,并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。招聘計(jì)劃表中其它條件有特別要求的,須提供相應(yīng)證件和材料,如:“具有中級(jí)及以上職稱證”須提供職稱證原件和復(fù)印件。
(3)申請(qǐng)加分的相關(guān)材料。
(4)2張1寸彩色免冠照片(和報(bào)名表同版)。
(二)報(bào)名與資格審查時(shí)間:2025年7月23日--7月25日,上午8:30-12:00,下午2:30—5:30。
(三)報(bào)名與資格審查地點(diǎn):開(kāi)封市婦幼保健院門診樓四樓人事科(開(kāi)封市順河回族區(qū)勞動(dòng)路北段13號(hào))。
(四)報(bào)名要求:每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位,報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告,應(yīng)全面了解崗位要求,理性、審慎選擇報(bào)考崗位。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件,導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的,其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的,按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。
五、加分政策
按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定,享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘,報(bào)考本次招聘可在筆試總成績(jī)上增加5分。符合多個(gè)加分條件的,最多加5分。
享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵:1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的;3.戶籍為外省(市),在河南高校入伍的。
大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。
符合加分政策的報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)持相關(guān)材料到我院進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況由我院公示,公示期3天。
加分提供材料,大學(xué)生村干部提供材料:⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明,證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù),任職期限為××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件;⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料:⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證;⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。
六、考試
(一)筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共衛(wèi)生知識(shí)》兩科,每科滿分均為100分。據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,根據(jù)崗位急需緊缺的需要,個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位,通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)我院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,降低比例后仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。
筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+公共衛(wèi)生知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證(報(bào)名結(jié)束后院官網(wǎng)發(fā)布考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間)
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)面試
本次面試命題方式統(tǒng)一為:面試命題方式為入闈命題??荚嚽鞍胄r(shí),將考官封閉在考場(chǎng)內(nèi),在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行命題,不允許攜帶手機(jī)等通訊工具,考試結(jié)束前不允許離開(kāi)所在考場(chǎng)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,技能操作分專業(yè)進(jìn)行測(cè)試,面試和技能測(cè)試均為100分。
根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘崗位1:3的比例從到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試,其面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
在面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。若考生提供的信息與報(bào)名信息不一致的,取消考生面試資格??忌馄谖吹矫嬖囍付ǖ攸c(diǎn),視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試及技能考試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注開(kāi)封市婦幼保健院官網(wǎng)通知。
考試工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持科學(xué)有序、規(guī)范嚴(yán)明、分級(jí)負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。
(三)面試方法:根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等。相關(guān)面試試題全程按密件程序管理。
(四)技能操作測(cè)試方法:根據(jù)招聘崗位的專業(yè)設(shè)置技能操作,主要考察應(yīng)試者的技能操作能力、動(dòng)手操作能力等。參加技能測(cè)試時(shí),考生仍使用原面試號(hào)。
(五)考試總成績(jī)計(jì)算方法:
面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)50%+技能測(cè)試成績(jī)50%。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布,考試結(jié)果在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
七、體檢和考核
體檢和考察工作由我院組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
1.根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。在面試結(jié)束后及時(shí)在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。
2.因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),并及時(shí)予以公示。
3.體檢合格的人員確定為考察對(duì)象,由我院進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察階段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的,由我院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后,從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)??疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
八、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始,如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況,不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
受聘人員在接到聘用通知書后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到本單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由本單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
九、其他事項(xiàng)
1.2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書,同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
2.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
我院嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘工作紀(jì)律 ,按照公開(kāi)招聘各項(xiàng)制度規(guī)定,加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督。招聘工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和制度,確保公開(kāi)招聘工作公平、公正。
本次公開(kāi)招聘接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制,招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員,將取消其考試或聘用資格。
開(kāi)封市婦幼保健院官網(wǎng):(http://www.kffy.com.cn/)
人事科咨詢電話:0371-22530320
監(jiān)督電話:0371-22530304
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原標(biāo)題:2025年開(kāi)封市婦幼保健院公開(kāi)招聘非在編有工作經(jīng)驗(yàn)人事代理人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.kffy.com.cn/news_37/544.html
(責(zé)任編輯:李明)
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