為進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，解決部分事業(yè)單位工作人員緊缺矛盾，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，擬面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)崗位計(jì)劃

全市9個(gè)市級(jí)事業(yè)單位共計(jì)劃選調(diào)23名工作人員。詳見附件1。

二、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中具有公務(wù)員(參公)身份或事業(yè)單位財(cái)政撥款在編在崗人員(工勤人員除外)。

(二)選調(diào)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，實(shí)績(jī)突出;

3.具有3年以上工作經(jīng)歷(含試用期)，其中明確要求在相關(guān)崗位工作的，必須是實(shí)際工作時(shí)間;

4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

5.本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上，具備選調(diào)崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

6.原聘崗位類別與選調(diào)崗位類別相一致，符合選調(diào)崗位的其他資格條件;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)和組織處理等處間或者未滿影響期限的;

3.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

4.本人違法犯罪記錄等情況存在問(wèn)題的;

5.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律、政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員限報(bào)考一個(gè)崗位。各選調(diào)單位負(fù)責(zé)資格審查工作。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月30日至8月5日(工作日)，每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

報(bào)名材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(2)《運(yùn)城市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份，正反面打印(見附件2);

(3)學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件一份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(4)本人近期1寸正面免冠藍(lán)底同版彩色照片4張;電子版照片統(tǒng)一為jpg格式、30KB以下像素為290×410。

(5)編制本和轉(zhuǎn)正定級(jí)表復(fù)印件;

(6)近3年年度考核登記表復(fù)印件;

(7)干部基本信息審核認(rèn)定表復(fù)印件;

(8)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記表或經(jīng)市人社局備案的事業(yè)單位工作人員崗位聘用花名表復(fù)印件，科級(jí)干部提供干部任免審批表復(fù)印件;

(9)紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的無(wú)違紀(jì)證明;公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

(10)選調(diào)崗位所需其他條件的印證資料。

提供的復(fù)印件均需加蓋(單位)公章。資格審查貫穿公開選調(diào)全過(guò)程，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、提供虛假證明材料或填寫報(bào)名信息不實(shí)獲得考試資格的，取消選調(diào)資格，造成的后果由本人承擔(dān)。

(二)考試

1.開考比例

通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例低于3:1，核減或取消該崗位計(jì)劃。

2.考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，增加一?chǎng)面試，按加試成績(jī)由到低分的順序確定體檢、考察人選;如加試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由選調(diào)單位綜合研判擇優(yōu)選聘。

筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試成績(jī)采取百分制。

面試：按照面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人員名單，若參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢考察。確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或其他原因取消其面試資格的，可根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決問(wèn)題等能力。面試成績(jī)采取百分制，面試時(shí)長(zhǎng)10分鐘。筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注運(yùn)城市人事考試網(wǎng)。

(三)體檢與考察

體檢由運(yùn)城市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，體檢費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由體檢醫(yī)院向考生收取。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消選調(diào)資格。

考察由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)。選調(diào)單位成立2人以上的考察組，主要通過(guò)實(shí)地考察、審查檔案、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，了解其德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)等情況。

因體檢、考察不合格或者個(gè)人放棄體檢、考察由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(四)公示與調(diào)動(dòng)

各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，確定擬選調(diào)人員，在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)及擬選調(diào)人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門黨組(黨委)會(huì)議研究后，報(bào)市委編委審批。

試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)的人事關(guān)系仍在原單位。試用期滿后，對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己瞬缓细裾撸曰卦瓎挝还ぷ?。

附件1：運(yùn)城市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表(含報(bào)名地址及咨詢電話)

附件2：運(yùn)城市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

運(yùn)城市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年7月24日

原標(biāo)題:運(yùn)城市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.ycrkb.com/detail/1480

（責(zé)任編輯：李明）