為加強(qiáng)應(yīng)急管理監(jiān)管隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化能力建設(shè)，在安全生產(chǎn)隱患排查、事故調(diào)查、應(yīng)急處置等方面補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)一步安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，按照應(yīng)急管理部司法部《關(guān)于印發(fā)〈應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定(試行)〉的通知》(應(yīng)急〔2021〕93號(hào))和盟行署要求，盟應(yīng)急管理局?jǐn)M公開(kāi)招聘駐礦安全生產(chǎn)協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01

招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘1名駐礦(煤礦)安全生產(chǎn)協(xié)理員，工作地點(diǎn)為錫林郭勒盟各旗縣市(區(qū))。

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崗位職責(zé)

駐礦(煤礦)安全生產(chǎn)協(xié)理員按照應(yīng)急管理部門(mén)安排，協(xié)助行政執(zhí)法人員履行以下職責(zé)：

1.開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作;

2.責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患;

3.參與行政案件研究討論;

4.執(zhí)行行政執(zhí)法決定;

5.宣傳相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策;

6.完成應(yīng)急管理部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

02

應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘駐礦(煤礦)安全生產(chǎn)協(xié)理員崗位，須同時(shí)符合下列資格條件;

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.男性，年齡為22周歲及以上45周歲及以下;

3.遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德品行;

4.具有安全生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(詳見(jiàn)崗位表)本科及以上學(xué)歷，或者持有礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(jí)(技師)及以上職業(yè)資格，或者中級(jí)注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格;

5.具有1年及以上礦山安全檢查相關(guān)技術(shù)與管理工作經(jīng)歷;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘駐礦安全生產(chǎn)協(xié)理員。

1.未滿(mǎn)18周歲或者不具備完全民事行為能力的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的;

4.與原工作單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同或者存在勞動(dòng)爭(zhēng)議未解決的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.其他不適合聘用情形的。

03

報(bào)名時(shí)間

2025年8月28日至9月5日

04

薪酬待遇

駐礦(煤礦)安全生產(chǎn)協(xié)理員工資待遇執(zhí)行年薪制(年薪12萬(wàn)元，含稅，其中包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)及差旅費(fèi)等費(fèi)用)。實(shí)行績(jī)效考核工資制度，即工資總額(合同中約定)由崗位工資和績(jī)效工資組成，崗位工資(占工資總額60%)按月發(fā)放，績(jī)效工資(占工資總額40%)根據(jù)績(jī)效考核情況按季度發(fā)放。工資申請(qǐng)盟財(cái)政撥付，個(gè)人相關(guān)稅費(fèi)由盟應(yīng)急管理局代為扣繳。

05

招聘流程

(一)報(bào)名

報(bào)名人員登錄錫林郭勒盟應(yīng)急管理局官網(wǎng)：http://yjglj.xlgl.gov.cn/yjglj/index/index.shtml【公示公告】欄下載《錫林郭勒盟應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘駐礦安全生產(chǎn)協(xié)理員報(bào)名表》，于9月5日前將《公開(kāi)招聘報(bào)名表》和身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)憑證(勞動(dòng)合同、繳費(fèi)等)掃描件(PDF格式)發(fā)送至錫林郭勒盟應(yīng)急管理局郵箱(.com)或者送至錫盟檢察分院辦公樓5樓503室，報(bào)名聯(lián)系電話0479-8212635。

(二)報(bào)名資格初審和考試

報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。經(jīng)資格初審，符合應(yīng)聘條件人員參加考試，本次招聘考試不設(shè)開(kāi)考比例?？荚嚥扇」P試和面試結(jié)合的形式進(jìn)行，均為漢文制卷，只能用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答卷(題)。筆試、面試分別為100分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

1.筆試。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定相關(guān)人員出題進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序以3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。

2.面試。

對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審(即現(xiàn)場(chǎng)審核應(yīng)聘崗位要求的資格條件相關(guān)材料原件)。應(yīng)聘人員經(jīng)復(fù)審不符合應(yīng)聘資格條件的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定相關(guān)人員組成面試工作組開(kāi)展面試工作。面試結(jié)束后，按照考生筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生考試總成績(jī)。為確保招聘人員基本素質(zhì)，本次考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，1：1等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序確定體檢考察人員;若筆試和面試成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。

(三)體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成考察組，采取與本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、向有關(guān)單位和人員征求意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，按照上述程序遞補(bǔ)。

(四)公示

公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，擬聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間到聘用單位報(bào)到，否則取消聘用資格。擬聘用人員由盟應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行合同制管理。聘用合同應(yīng)當(dāng)明確駐礦安全生產(chǎn)協(xié)理員的崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者終止等內(nèi)容。聘用，合同期為一年。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。

咨詢(xún)電話：0479—8212635(人事教育科)，8216305(煤礦監(jiān)督管理科)

監(jiān)督電話：0479—8109953(盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：1、公開(kāi)招聘駐礦安全生產(chǎn)協(xié)理員崗位表及報(bào)名表

原標(biāo)題:錫林郭勒盟應(yīng)急管理局招聘駐礦安全生產(chǎn)協(xié)理員1名

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/ze8f4q0OlfQxXs0GCIN3JQ

（責(zé)任編輯：李明）