天津?qū)幒油顿Y控股有限公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和對(duì)人才的實(shí)際需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘職位

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部(業(yè)財(cái)融合)崗1名

二、招聘基本條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)資格條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(2)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)工作制度;

(3)符合崗位所需學(xué)歷、資歷和能力;

(4)年滿18周歲，原則上不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;

(5)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

(6)符合聘用崗位規(guī)定的其他資格條件。

2.凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：

(1)受過(guò)刑事處罰或因犯罪情節(jié)輕微免于刑事處罰的、少年管教的;

(2)受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

(3)正在接受立案審查的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

(5)參加過(guò)邪教組織的;

(6)與原單位存在勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁、法律訴訟等情況人員;

(7)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(8)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

(9)有親屬關(guān)系的人員在應(yīng)聘企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)或者與應(yīng)聘崗位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)等不符合任職回避規(guī)定的;

(10)患有精神疾病等其他不宜從事招錄職位工作的;

(11)其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

同時(shí)，還要具備以下任職資格條件：

任職條件：

1.教育背景:具有本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn):獨(dú)立負(fù)責(zé)處理公司賬目相關(guān)工作3年以上。

3.資格及職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先。

4.專業(yè)技能:熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、各項(xiàng)財(cái)經(jīng)和稅收法律法規(guī)、以及相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)處理方法;熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件以及OFFICE等辦公軟件。

5.職位能力與素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng)，知識(shí)素養(yǎng)高，有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

6.年齡不超過(guò)35周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件(特別者可適當(dāng)放寬)。

崗位職責(zé)：

1.熟悉公司會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，能按上市公司的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;

2.編制公司月度、季度、半年度、年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表及附注并進(jìn)行分析，根據(jù)要求配合內(nèi)外部審計(jì)工作;

3.為公司預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及日常預(yù)算分析;

4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)稅種(土地增值稅、增值稅、企業(yè)所得稅、契稅等)。對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;

5.核算項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本(如土地成本、建安成本、配套設(shè)施費(fèi)等)，處理預(yù)售房款、按揭貸款等資金收支的核算，跟進(jìn)應(yīng)收賬款回收情況;

6.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

三、招聘程序

招聘流程由未來(lái)城英才人力公司組織，發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—面試—組織考察—體檢—公示—聘任。

四、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月26日至2025年9月1日16：00

2.報(bào)名方式：通過(guò)專用郵箱網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名郵箱:wlcychr@126.com。

3.應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載《應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件)，依照實(shí)際情況填寫(xiě)后以附件形式隨證件照、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證復(fù)印件(正反面)等一同發(fā)送至所報(bào)名崗位專用郵箱，完成報(bào)名工作。

咨詢電話：022-69198661(工作日時(shí)間8:30-17:30)

報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)附件《應(yīng)聘登記表》，認(rèn)真核對(duì)相關(guān)內(nèi)容，一經(jīng)報(bào)名，回復(fù)

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，包括結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)組織考察(政審)

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取查閱檔案、調(diào)取無(wú)犯罪記錄等方式，對(duì)組織考察人選進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予錄用。

(五)體檢

組織考察結(jié)束后，確定參加體檢人員的名單，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，安排擬聘任人選到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(六)公示和聘用

根據(jù)面試和考察等情況，確定擬聘任人選，進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)薪酬待遇

按寧投薪酬管理制度執(zhí)行，與公司績(jī)效考核掛鉤，對(duì)于未完成績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)的，嚴(yán)格執(zhí)行末等調(diào)整和不勝任退出。

附件：應(yīng)聘登記表

天津?qū)幒油顿Y控股有限公司

2025年8月26日

原標(biāo)題:天津?qū)幒油顿Y控股有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/EiHhE0EG50OxQTyFEMIuFg

（責(zé)任編輯：李明）