2025浙江寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司招聘派遣制工作人員2人公告

因工作需要，寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司決定面向社會招聘派遣制工作人員，派遣至前灣新區(qū)某國企工作。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、嚴格考核和擇優(yōu)聘用的辦法，通過面試、體檢和考察等程序進行。

2、企業(yè)招用員工實行回避制度。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

2、有較強的事業(yè)心和責任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能;

3、具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、有一定的組織協調能力、文字能力和口頭表達能力;

5、具體崗位資格條件見附件1;

6、非正常離職人員因特殊原因(不含裁員)被開除的，一經發(fā)現公司有權解除與其簽訂的勞動合同權利。

三、招聘渠道

招聘信息發(fā)布于寧波人才網(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(www.nbqwrc.com)等相關平臺。

四、招聘流程

1、報名

(1)報名時間：2025年9月4日至9月14日16時，逾期不再接受報名。

(2)報名方式：線上報名。應聘人員在仔細閱讀本公告后，請打開鏈接(https://www.wjx.top/vm/POHq79k.aspx#)，或掃描下方二維碼按要求如實、準確、完整地填寫《報名表》并提交。

點擊查看》》二維碼

注意事項：

應聘人員如屬于新區(qū)領導干部親屬(領導干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級以上干部、科<股>級領導干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經營班子成員;親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應如實填寫家庭及主要社會關系信息;如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。報名資料不齊的，不予受理。

2、資格審核

(1)審核時間：2025年9月15日8:30-11:30

(2)審核地點：寧波慈溪市商務二路38號前灣人才大廈8樓A803室

應聘人員須攜帶以下材料及證件的原件與復印件參加資格審核：《報名表》(附件2)、近期免冠1寸正面照2張(藍底)、本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書(境外留學回國或國內合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職稱證書、獲獎證書、駕駛證及其他能反映本人能力的材料等。

資格審核合格人數與擬招聘人數比例低于3:1的，取消該崗位招聘計劃。

應聘人員在規(guī)定審核時間內到審核地點現場參加資格審核，不按時參加資格審核的考生視作放棄，應聘人員提供的上述材料(含復印件及相關證明原件等)，不再返還應聘者本人。

3、能力測試

資格審核通過人員憑本人身份證參加能力測試(總分100分，不足60分者淘汰)時間、地點另行通知，不按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

4、面試

根據能力測試成績各招聘崗位按指標數從到低分按照1:2確定參加面試的人員，不足的按實際人數。

面試主要測試報考人員的綜合分析能力，語言表達能力，反應能力，回答問題準確性，解決問題和協調溝通能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

面試時間、地點另行通知，面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

5.總成績

總成績由能力測試的50%與面試成績的50%計算合成，即總成績=能力測試×50%+面試成績×50%。若總成績相等，以能力測試成績高的排位在前，能力測試成績相同時，以面試成績高的排位在前。

6、體檢

根據招聘指標，在同一崗位面試合格人員中按面試成績到低分的次序等額確定體檢對象，面試結束3個工作日內公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按面試成績到低分依次進行遞補。

7、考察

對通過體檢的人員進行考察，內容包括但不限于應聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法情況等。

8、公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，公示3個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關手續(xù)。對反映的問題查有實據并影響錄用的，不予錄用?？杖钡拿~可由公司根據情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時仍審核檔案資料，若發(fā)現擬錄用人員有不符合報考條件或應聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。

無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺名額按規(guī)定程序再行遞補。招聘崗位在聘用之日起至下一次招聘公告發(fā)布前出現空缺的，可由公司酌情在面試合格人員中按規(guī)定程序遞補。

錄用人員為派遣制員工。試用期滿，經考核不符合崗位要求的，公司有權解除勞動合同。

五、其他事宜

1、報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消考試或錄用資格;

2、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料不再退還;

3、報考人員所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、面試等通知的，視為放棄;

4、資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現報考人員與招聘資格條件不符的，取消其報考資格;

5、本招聘公告解釋權歸寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司所有，爭議裁決權歸寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司所有。

咨詢電話：0574-82359221

聯系人：張老師，電話請在工作時間聯系(周一至周五上午9:00-11:45，下午13:30-16:45)

寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司

2025年9月4日