招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

招聘崗位

※超聲科醫(yī)師2名（崗位代碼01））

招錄條件：35周歲以下，公辦全日制高校畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷（需取得相關(guān)學(xué)位證），醫(yī)學(xué)影像學(xué)/臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有住院醫(yī)師規(guī)培證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。

※耳鼻咽喉科醫(yī)師1名（崗位代碼02）

招錄條件：35周歲以下，公辦全日制高校畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷（需取得相關(guān)學(xué)位證），臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。

※中醫(yī)兒科醫(yī)師2名（崗位代碼03）

招錄條件：35周歲以下，公辦全日制高校畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷（需取得相關(guān)學(xué)位證），中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

※病案科工作人員1名（崗位代碼04）

招錄條件：35周歲以下，公辦全日制高校畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷（需取得相關(guān)學(xué)位證），病案信息管理、信息系統(tǒng)與信息管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，有病案編碼員證書優(yōu)先。

應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.應(yīng)聘人員具有碩士學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱可放寬至40周歲；

6.具有副高級(jí)職稱可放寬至50周歲；年齡計(jì)算截止日期為2025年5月31日；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

報(bào)名程序及相關(guān)事宜

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日-2025年9月12日，逾期不再受理任何報(bào)名。

3.報(bào)名要求：自公告發(fā)布之日起將報(bào)名所需材料掃描件壓縮打包命名為報(bào)考崗位代碼+招聘崗位+姓名（例：01+超聲科醫(yī)師+王某，掃描件需原件通過掃描儀掃描，不允許手機(jī)拍照上傳）發(fā)到郵箱hhzfyyrsk@163.com。不按規(guī)定形式投遞或報(bào)名資料不齊全者，視為無效報(bào)名。受理報(bào)名后，紅河州婦幼保健院根據(jù)應(yīng)聘者的基本情況與招聘崗位是否相符進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位條件的，將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）報(bào)名所需材料

1.報(bào)名表（復(fù)制鏈接至瀏覽器查看、下載報(bào)名表：https://365.kdocs.cn/l/ceUlRYPGCNxy）；

2.本人身份證；

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本情況、聯(lián)系方式、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷）；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書；

5.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單；

6.學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

7.資格證、執(zhí)業(yè)證；

8.個(gè)人征信報(bào)告（中國(guó)人民銀行征信中心）；

9.招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證明材料?！?/p>

報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通信不暢聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格復(fù)審、筆試、面試、體檢

1.符合報(bào)名條件者，經(jīng)院人事科審查報(bào)名資料，以電話通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員需帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件到醫(yī)院人事科進(jìn)行資格復(fù)審。

2.筆試。根據(jù)事業(yè)單位招考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》考試科目綜合進(jìn)行出題?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。高級(jí)職稱、碩士研究生及以上者可免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。面試總分為100分，按照取考官平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

4.成績(jī)計(jì)算方式。采用筆試加面試方式，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合總成績(jī)折算分?jǐn)?shù)不得低于60分。以綜合成績(jī)從高到低排名順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。排名最后出現(xiàn)成績(jī)并列的人員通過現(xiàn)場(chǎng)加試一道面試題進(jìn)行擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

5.面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)公布成績(jī)并在院內(nèi)公示5個(gè)工作日。

6.公示期滿后，在院內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢合格后擬錄用，到人事科辦理入職手續(xù)。

7.招聘紀(jì)律與監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

福利待遇

1.基本工資待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.其他福利待遇：科室績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)福利、培訓(xùn)進(jìn)修、職業(yè)規(guī)劃、年度健康體檢。

重要提示

1.因報(bào)考人員電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

2.本公告及其他具體事宜由紅河州婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

3.通訊地址：紅河州蒙自市上海路延長(zhǎng)線與啟園路交叉口婦幼保健綜合樓五樓人事科；

4.聯(lián)系人及方式：楊老師0873-3980051。

原標(biāo)題:紅河州婦幼保健院（紅河州婦女兒童醫(yī)院）第三批編外人員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ls9gtjrDNokusvF5nd8NdQ

（責(zé)任編輯：李明）