2025安徽滁州市定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位選調(diào)18人公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2025年我縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)選調(diào)工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。

二、選調(diào)原則及辦法

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試和考察相結(jié)合的方法公開(kāi)選調(diào)。

三、選調(diào)計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員18名，具體選調(diào)崗位、要求詳見(jiàn)《2025年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

在本次選調(diào)計(jì)劃中安排部分選調(diào)崗位，用于定向選調(diào)定遠(yuǎn)縣駐外招商分局自2020年成立以來(lái)經(jīng)縣委組織部下文的各期組成人員。

四、選調(diào)對(duì)象和條件

(一)選調(diào)對(duì)象

面向全縣全額撥款事業(yè)編制在編在崗人員(不含教育和衛(wèi)健系統(tǒng))公開(kāi)選調(diào)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2. 具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力、資質(zhì)條件;

3. 試用期滿，近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次(含試用期考核結(jié)果為不定等次的);

4. 符合選調(diào)崗位要求的報(bào)考條件(具體條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算：35周歲及以下，即1989年9月15日(含)以后出生;40周歲及以下，即1984年9月15日(含)以后出生。

5. 身體健康;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1. 不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3. 法院公布的失信被執(zhí)行人;

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、選調(diào)程序

公開(kāi)選調(diào)工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

選調(diào)公告于9月9日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2025年9月15日至17日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣人社局事業(yè)股(5樓516室)，咨詢電話：0550-4288041。

2. 報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《2025年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，報(bào)名時(shí)還需提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明以及單位和主管部門(mén)出具的工作經(jīng)歷、年度考核和同意報(bào)考證明(附件3)等材料(以上材料均須提供原件及復(fù)印件)，提交近期2寸免冠彩色正面證件照3張。

3. 資格審查

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

所有選調(diào)崗位按實(shí)有報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

4. 根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

5. 選調(diào)崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(三)面試

1. 面試工作的組織

面試工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2. 面試的形式和內(nèi)容

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、組織能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試分值為100分，面試時(shí)間為15分鐘。

3. 面試時(shí)間及信息查詢

面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：面試時(shí)間與地點(diǎn)、面試形式與內(nèi)容、面試程序與規(guī)定以及咨詢、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。

修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分/該考生所在面試室的平均分?？紙?chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉異常值【小于40分(含)或高于90分(含)】，再去掉1個(gè)和1個(gè)最低分。

面試最終成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)(面試最終成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

為確保用人質(zhì)量，面試最終成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，考生面試最終成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考生所在面試室實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員面試最終成績(jī)確定后在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考察

按報(bào)考人員面試最終成績(jī)由到低分順序與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人員。如面試最終成績(jī)相同的，以近三年年度考核結(jié)果為者多的優(yōu)先;年度考核結(jié)果相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同的，以我縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作年限長(zhǎng)的優(yōu)先;若仍然相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)參照此法。

考察工作由縣委組織部、縣人社局會(huì)同選調(diào)單位主管部門(mén)共同組織?？疾靸?nèi)容主要包括全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示和聘用

經(jīng)面試、考察合格的人員，確定為擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員名單在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)人員。

因考察、公示不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只遞補(bǔ)一次。

選調(diào)人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者予以辦理編制調(diào)整手續(xù)，同時(shí)選調(diào)單位根據(jù)選調(diào)崗位、選調(diào)人員取得的職稱和本單位崗位空缺等情況重新對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行崗位聘用并核定相關(guān)工資待遇;考核不合格者回原單位工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本《公告》由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0550-4288041(定遠(yuǎn)縣人社局事業(yè)股)

考務(wù)咨詢電話：0550-2161836(定遠(yuǎn)縣人社局考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-4288169(定遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

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1. 2025年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表