為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際工作需要，北海市紀(jì)委監(jiān)委決定面向全市開展競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競爭性轉(zhuǎn)任職位

市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐(出)機(jī)構(gòu)一級(jí)主任科員以下職位，具體詳見《2025年北海市紀(jì)委監(jiān)委競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍及條件

(一)報(bào)名范圍

1.全市機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

2.全市參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理人員登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)報(bào)名資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，中共黨員(含預(yù)備黨員);

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè);

3.大學(xué)本科以上文化程度;

4.不限專業(yè)，具有法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;通過國家法律職業(yè)資格考試取得A類證書或具有紀(jì)檢監(jiān)察、執(zhí)法工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

5.年齡在35周歲以下(1989年9月11日以后出生);

6.近三年年度考核均為稱職以上等次;

7.市轄縣區(qū)報(bào)考的公務(wù)員(含參公人員)須符合以下情形之一：

(1)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)主任科員以上職級(jí);

(2)碩士以上學(xué)位;

(3)在市轄縣區(qū)具有5年的公務(wù)員(參公)工作經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加競爭性轉(zhuǎn)任：

1.在現(xiàn)單位工作未滿1年的;

2.試用期未滿或者新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

3.2019年以后招錄的選調(diào)生到村任職未滿2年的;

4.未滿國家規(guī)定、培養(yǎng)協(xié)議等約定的最低服務(wù)年限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查、偵查尚未作出結(jié)論的;

7.受處間或者未滿影響期限的;

8.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

9.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條所列情形或《公務(wù)員回避規(guī)定》中有關(guān)回避要求的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本次轉(zhuǎn)任所涉及的工作年限、任職年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2025年9月11日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

三、轉(zhuǎn)任程序

(一)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月11日至9月19日(工作日上午8:30—12:00;下午15:30—18:00)。

報(bào)名方式：此次競爭性轉(zhuǎn)任采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員應(yīng)在9月19日18:00前將以下材料版、電子版送至北海市紀(jì)委監(jiān)委組織部(地址：北海市海城區(qū)茶亭路2號(hào)北海市紀(jì)委監(jiān)委組織部1007室;郵箱：bhsjw_zzb@beihai.gov.cn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料或提交材料不全的，視為放棄本次報(bào)名。

1.本人簽字確認(rèn)及單位主管部門審核同意并加蓋公章的《北海市紀(jì)委監(jiān)委競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員報(bào)名表》(附件2);

2.本人公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件(需單位蓋章并標(biāo)注：此件與原件相符)、干部任免審批表(更新至職務(wù));

3.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書、參加工作以來的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件;

4.本人2022年、2023年、2024年年度考核登記表復(fù)印件;

5.個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份版、電子版。工作總結(jié)主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等;

6.有突出工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等，還需提交相關(guān)證明資料，詳見《資歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表》(附件3);

7.其他相關(guān)資格條件、證明等材料復(fù)印件。

(二)資格審查及資歷業(yè)績量化評(píng)價(jià)

1.資格審查工作貫穿競爭性轉(zhuǎn)任全過程，在轉(zhuǎn)任的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其轉(zhuǎn)任資格。報(bào)名人員在報(bào)考時(shí)符合資格條件，但在競爭性轉(zhuǎn)任過程中，因自身?xiàng)l件發(fā)生變化(如：調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)、職務(wù)提拔等)，導(dǎo)致不再符合競爭性轉(zhuǎn)任資格條件的，取消報(bào)名資格。

2.市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員的工作實(shí)績、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)進(jìn)行資歷業(yè)績量化評(píng)價(jià)。根據(jù)資歷業(yè)績量化評(píng)價(jià)得分從高到低的順序，按照面試人數(shù)與職位轉(zhuǎn)任計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)資歷業(yè)績量化評(píng)價(jià)得分并列時(shí)，以是否具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷來確定入圍面試人選，同時(shí)具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷的，以任現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次年限來確定，任現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次年限也相同的，同時(shí)確定為面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后按2:1的比例提出面試人選，如未形成有效競爭的職位，報(bào)批后核減轉(zhuǎn)任名額。對(duì)進(jìn)入面試的人選，發(fā)放面試通知書。發(fā)放面試通知書前，核查身份和入口關(guān)(入口關(guān)材料報(bào)送另行通知)，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在問題或入口關(guān)不清晰的，取消面試資格，按資歷業(yè)績量化評(píng)價(jià)得分從高到低遞補(bǔ)面試人選。

面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，70分為合格。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫、單位等個(gè)人信息。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見面試通知書。

(四)考察

1.跟班學(xué)習(xí)。對(duì)于高于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)面試得分從高到低的順序，按照轉(zhuǎn)任計(jì)劃人數(shù)與跟班學(xué)習(xí)人數(shù)1:2的比例確定跟班學(xué)習(xí)人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)面試得分并列時(shí)，同時(shí)確定為跟班學(xué)習(xí)人選，跟班學(xué)習(xí)為期1個(gè)月。跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，量化評(píng)分跟班學(xué)習(xí)表現(xiàn)，滿分為100分，70分為合格，低于合格分的人員不得作為轉(zhuǎn)任考察對(duì)象人選。

2.確定考察對(duì)象人選。根據(jù)跟班人員綜合成績(綜合成績=面試成績×40%+跟班學(xué)習(xí)成績×60%)由高到低的順序，按照職位轉(zhuǎn)任計(jì)劃1:1的比例確定轉(zhuǎn)任考察對(duì)象。

3.深入考察。對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與轉(zhuǎn)任職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)、社會(huì)關(guān)。必要時(shí)進(jìn)行延伸考察。

(五)集體研究和辦理轉(zhuǎn)任審批

綜合人員考察情況，集體研究確定擬轉(zhuǎn)任人選并公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的，辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)，以現(xiàn)職務(wù)(職級(jí))層次轉(zhuǎn)任;對(duì)反映有影響轉(zhuǎn)任的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予轉(zhuǎn)任。因報(bào)考人員自愿放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)轉(zhuǎn)任職位空缺的，由市紀(jì)委常委會(huì)集體研究確定是否遞補(bǔ)并按程序報(bào)批。

四、其他事項(xiàng)

1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.本公告由市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2025年北海市紀(jì)委監(jiān)委競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表

2.北海市紀(jì)委監(jiān)委競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員報(bào)名表

3.資歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表

中共北海市紀(jì)律檢查委員會(huì)

2025年9月10日

原標(biāo)題:北海市紀(jì)委監(jiān)委競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員公告

文章來源:https://www.bhrc.cn/exam/5473.html

（責(zé)任編輯：李明）