因工作需要，某機(jī)關(guān)事業(yè)單位委托重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)有限責(zé)任公司，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，派往某機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事相關(guān)工作?，F(xiàn)將招聘方案公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位和名額

無差別綜合受理崗2名。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，政治立場堅(jiān)定，品行端正;

2.符合政治審查標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的職業(yè)道德;

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。取得普通話二級乙等或行政辦事員初級及以上證書的，在同等條件下優(yōu)先考慮;

4.年齡要求35周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日)，男性身高要求170cm(含)以上，女性身高要求160cm(含)以上;

5.身體健康，五官端正，舉止大方，具有奉獻(xiàn)意識和敬業(yè)精神。

四、有下列情形之一的，不能聘用

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日9:00—9月19日16:00截止;

(二)報(bào)名方式：采取線下報(bào)名;

報(bào)名要件：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷專業(yè)證明。

報(bào)名地址：大足區(qū)龍崗街道辦事處學(xué)壩街(足中轉(zhuǎn)盤農(nóng)村商業(yè)銀行對面)316辦公室。

聯(lián)系人：謝經(jīng)理，電話：023-43712366

(三)資格初審：資格初審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，公司將核對報(bào)考人員提供的身份證、個(gè)人近期免冠2寸彩色照片、報(bào)名登記表、學(xué)歷專業(yè)證明、無犯罪記錄證明等，對資料不合格的報(bào)考人員取消后續(xù)面試資格。

六、筆試、面試和資格審查

(一)“筆試+面試”

當(dāng)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比超過20:1(不含)時(shí)，由公司會同用工單位組織報(bào)名人員進(jìn)行筆試，筆試分值100分，采取閉卷形式，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試內(nèi)容為行政辦事員專業(yè)知識，筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由公司另行電話或短信通知。

筆試進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例確定，當(dāng)筆試成績相同時(shí)則同時(shí)進(jìn)入面試，根據(jù)筆試按“總成績計(jì)算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定;“筆試+面試”的時(shí)間、地點(diǎn)由公司電話或短信另行通知。

(二)面試

當(dāng)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比低于20:1(含)時(shí)，由公司會同用工單位組織報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試時(shí)間為10分鐘，主要對考生的專業(yè)知識、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量由用工單位和公司共同組織，面試綜合總成績低于70分的不予錄用。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由公司電話或短信另行通知。

(三)筆試+面試總成績計(jì)算規(guī)則

總成績=綜合基礎(chǔ)知識筆試×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，按照招聘條件結(jié)合用工單位實(shí)際要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡資格審查不合格的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、體檢和政審

通過面試確定進(jìn)入體檢的人員，體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高到低1:1等額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由公司電話另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入政審程序。政審工作由國衡公司統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。政審結(jié)論為不合格的，應(yīng)向政審對象本人說明原因。

八、考察

體檢、政審均合格者，由用工單位進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用工單位和派遣公司協(xié)商人員是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)人員。

九、公示

擬聘用人員名單將在國衡公司微信公眾號公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

十、聘用及待遇

公示無異議者，由勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣。合同期限2年，試用期2個(gè)月，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。合同期滿后，公司根據(jù)某機(jī)關(guān)事業(yè)單位反饋的員工工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，決定是否續(xù)簽。

試用期工資2500元/月，試用期合格后，按用工單位相關(guān)文件及同等崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

擬聘用的人員如有在職的，本人與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審查結(jié)果的，或干擾、影響審查單位客觀公正進(jìn)行審查的，給予審查不合格結(jié)論，考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律不予聘用。

十二、其他事宜

(一)所有應(yīng)聘者須通過網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)沒有在網(wǎng)上報(bào)名或通過其他渠道報(bào)名的視為無效報(bào)名。

(二)通知面試的應(yīng)聘者須在面試時(shí)間前20分鐘到面試地點(diǎn)準(zhǔn)備，超過面試時(shí)間未到者，視為主動(dòng)放棄面試資格。

(三)應(yīng)聘者無法出具政審材料或政審材料不合格的，不予聘用。

(四)應(yīng)聘者體檢報(bào)告不合格且對報(bào)告結(jié)果持有異議的，可在三日內(nèi)再次到招錄指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢報(bào)告不合格的，不予聘用。

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報(bào)名登記表

國衡公司微信公眾號

重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)有限責(zé)任公司

2025年9月8日

原標(biāo)題:重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)有限責(zé)任公司公開招聘派遣制工作人員的招聘簡章

文章來源:http://www.dazu.gov.cn/zwgk_175/zfxxgkml01/gwyzk/szyf/202509/t20250915_15006923.html

（責(zé)任編輯：李明）