2.資格審查

面試及資格審查由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會局具體負(fù)責(zé)組織。根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等提供專業(yè)相應(yīng)證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未遞交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能入闈面試。對沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，資格審查部門(單位)有義務(wù)接受其詢問并告知原因。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準(zhǔn)考證、戶口簿、有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進(jìn)行審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。參加面試的應(yīng)聘人員須按照通知的時間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對應(yīng)聘人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。面試滿分100分，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

3.總成績計算

(1)管理崗位總成績計算

總成績=(筆試總成績÷3)×50%+面試成績×50%。

(2)專業(yè)技術(shù)崗位總成績計算

總成績=(筆試總成績÷3)×40%+面試成績×60%。

(具體比例設(shè)置情況詳見《崗位表》(附件1)。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同者，筆試成績分高者入闈，筆試、面試成績相同者，采取加試的方式，確定總成績者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

按招聘崗位及人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢的組織實施由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)。體檢在二級甲等以上(不含二甲)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果為不合格或放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，具體事宜將在阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站發(fā)布公告。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會局組織考察，考察可采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況等，同時對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實性進(jìn)行核查?？疾觳缓细裾卟荒苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)公示

公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，提請吉林省人力資源和社會廳統(tǒng)一安排用人單位，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會局調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(九)遞補(bǔ)調(diào)劑

因資格審查不合格出現(xiàn)空缺崗位的，從該崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，由到低分順序依次遞補(bǔ)。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，從該崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按總成績到低分順序依次遞補(bǔ)。

招聘崗位出現(xiàn)空缺時，崗位調(diào)劑工作由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會局與吉林省人力資源和社會廳協(xié)商確定，具體事宜在阿勒泰行署官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

(十)聘用

招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具有同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤，所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)本招聘公告由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。

(三)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

(四)咨詢電話

報名技術(shù)服務(wù)電話：18690182905

政策咨詢電話：0906-2102007

監(jiān)督電話：0906-2102010

(工作日：10：00-14：00、16：00-20：00)

附件1：2025年吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專項招聘崗位表.xls

附件2：國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接 (1).docx

阿勒泰地區(qū)人力資源和社會局

2025年9月16日

原標(biāo)題:2025年吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專項招聘工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/_ABt6680qFk4E-j8NeR_Ig

（責(zé)任編輯：李明）