2025年下半年四川省內江市事業(yè)單位招才引智考核招聘公告（北京場）

根據2025年下半年四川省內江市事業(yè)單位招才引智活動安排，現就在北京市舉行事業(yè)單位公開考核招聘活動有關事項公告如下。

一、考核招聘計劃

本批次公開考核招聘事業(yè)編制人員30名。

二、考核招聘范圍和對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得報考崗位條件要求的學歷證書、學位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

三、考核招聘崗位

招聘單位、名額、崗位條件等詳見《2025年下半年四川省內江市事業(yè)單位招才引智考核招聘(北京場)崗位及條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位及條件要求一覽表》)。

四、考核招聘條件

(一)基本條件

報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位及條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符。資格證書以實際取得的有效證書為準。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除公職的人員。

3.被開除中國共產黨黨籍的人員。

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員。

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員。

8.本公告發(fā)布之日起，已通過內江市行政區(qū)域內機關、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的。

9.現已在內江市轄區(qū)內機關事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員(含試用期人員)。

10.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、考核招聘程序

(一)報名及資格審查

報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式，資格審查采取網上資格初審和現場資格審查相結合的方式。

1.網上報名及資格審查

(1)報名時間。2025年9月19日上午9：00-2025年9月26日上午12：00。

(2)報名網址。內江人事考試網(https://www.njpta.org.cn/)。

(3)報名程序。

①選擇崗位。報考者登錄報名網站，認真閱讀公告及

附件《崗位及條件要求一覽表》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合考核招聘條件及資格要求的崗位進行報名。報考者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

②填報信息。報考者按照網絡提示要求通過用戶注冊(請務必記住個人賬號和密碼)、用戶登錄后，如實準確填寫《2025年下半年四川省內江市事業(yè)單位招才引智考核招聘(北京場)報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容，填寫完成后請認真核對所填信息，確認無誤再進行提交。報名信息提交完成后將無法更改，所造成的后果由報考者自行承擔?！秷竺怼诽顖蠼刂箷r間為2025年9月26日上午12:00。

對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，報考者在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系招聘單位介紹有關情況，由招聘單位及其主管部門(單位)通過相關高?；蚴〖耙陨舷嚓P科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

③提交材料。報考者網上報名時須提交以下材料掃描件。

有效居民身份證正反面。

學歷、學位證書〔留學歸國人員須提供教育部(中國)留學服務中心認證學歷、學位認證書〕，《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。2026年國內應屆畢業(yè)生須提供學生證，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。(最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證書或學位證書所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準)

報考崗位所需的其他各種證書及相關材料。其中，報考條件要求為中共黨員的，需提供所在黨組織開具的加蓋公章的證明原件。

報考者上傳材料時，須放一個PDF文件里，大小不超過3MB。報考者須下載照片審核處理工具(在《報名表》上傳照片處下載)進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。

④網上初審。網上初審由招聘單位及招聘單位主管部門負責?？忌堅?025年9月19日上午10∶00至2025年9月26日下午6∶00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審(如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位或招聘單位主管部門，聯系電話詳見附件《崗位及條件要求一覽表》)。如因不符合報考崗位的條件要求而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。

⑤現場資格審查。所有通過網上資格初審的人員均需參加現場資格審查。

資格審查時間：2025年9月27日下午2：00-2025年9月27日下午6：00

資格審查地點：北京高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心1號樓1樓120室(北京市海淀區(qū)清河昌平路南段26號)

2.現場報名及資格審查。現場報名時同步進行現場資格審查。

(1)報名及資格審查時間。2025年9月27日下午2：00-2025年9月27日下午6：00。

(2)報名及資格審查地點。

①北京高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心1號樓1樓120室

②北京大學邱德拔體育館

(3)報名及資格審查程序?，F場填寫《報名表》，并現場提交資格審查資料。

3.現場資格審查所需資料

(1)《報名表》2份(網上報名的須在內江人事考試網自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)。

(2)本人有效身份證原件及復印件1份。

(3)畢業(yè)證書、學位證書等崗位要求的相關證書的原件及復印件1份。尚未取得畢業(yè)證書和學位證書的2026年國內應屆畢業(yè)生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。留學人員應持教育部(中國)留學服務中心認證學歷學位參加現場資格審查。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);

(5)中共黨員須提供所在黨組織開具的加蓋公章的證明原件。

(6)報考崗位要求的其他資料。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由考生自負。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或專業(yè)認定有異議的，由招聘單位及招聘單位主管部門根據國家專業(yè)目錄、有關專業(yè)變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定，并報市人事綜合管理部門復核備案。

不能按要求提供上述證件和證明以及未參加資格審查的，視為自動放棄其考核招聘資格。

4.發(fā)放資格審查通過通知書。資格審查通過后，由招聘單位或招聘單位主管部門現場發(fā)放《資格審查通過通知書》。

(二)考核

1.考核形式。根據現場資格審查通過人數情況，決定考核形式。

(1)綜合測試+面試。若某一崗位資格審查通過人數超過30人，則采取“綜合測試+面試”的方式進行考核?？己顺煽?面試成績，綜合測試成績只作為進入面試依據。根據考生綜合測試成績從到低分，按照崗位招聘名額與面試人數1：5的比例確定進入面試人員。綜合測試成績、面試總分均為100分。綜合測試成績設置最低合格分數線，最低合格分數線為此次考核招聘所有綜合測試參考人員有效成績(>0)的平均分，綜合測試成績低于此分數的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié);面試成績低于75分者，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(2)面試。若某一崗位資格審查通過人數未超過30人(含30人)，則采取面試的方式進行考核。考核成績=面試成績。面試總分為100分，面試成績低于75分者，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試分為結構化面試、專業(yè)面試兩種形式，崗位的具體考核形式詳見附件《崗位及條件要求一覽表》。綜合測試內容參照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目〈綜合知識〉筆試考試大綱》命制。

2.考核時間及地點

(1)考核時間：2025年9月28日、29日

(2)考核地點：北京高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心

綜合測試、面試的具體時間、地點等相關事宜由招聘單位或招聘單位主管部門電話通知考生。考核當日，考生攜帶《資格審查通過通知書》和本人有效身份證件按規(guī)定的時間到指定的地點參加考核。

本人有效身份證件包括有效期限內的居民身份證、帶本人照片的社?？▽嶓w卡、港澳居民來往內地通行證、中華人民共和國臺灣居民居住證、臺灣居民來往大陸通行證。不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明。

3.考核成績及排名公布。綜合測試成績通過內江人事考試網公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認?？己顺煽兣琶闆r在內江人事考試網公布，同時公布進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位及招聘名額，按照考核成績從到低分依次等額確定體檢對象。考核成績相同的，進行了綜合測試的崗位，依次按照學歷層次、綜合測試成績從高到低的順序確定體檢人員，如果以上情況均相同的，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先;只進行了面試的崗位，按照學歷層次從高到低確定，如果學歷層次相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間、地點

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定通知。考生未按規(guī)定時間到指定地點、未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格等原因產生的缺額，按照

體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補體檢人員。如該崗位所有符合進入體檢環(huán)節(jié)條件的人員體檢均不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核并符合進入體檢環(huán)節(jié)條件的人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

七、綜合考察

考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交招聘單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據?？疾旖Y論不合格的，應當向應聘人員說明理由?？疾熘谐霈F的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

對經考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門按規(guī)定在內江人事考試網上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理)。

對公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及招聘主管部門調查核實，按有關規(guī)定處理。

公示期間及公示后出現的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定程序辦理聘用等有關手續(xù)，并書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產生的缺額，不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從本次公開招聘報名之日起，取消其1年內參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。

2026年應屆畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書和招聘崗位要求規(guī)定的資格證書;因本人自身原因超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書、學位證書以及資格證書的，不予聘用。因上述原因產生的缺額，不再遞補。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂3年及以上聘用合同(含試用期)，試用期滿，經考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

按本公告考核招聘的全日制本科學歷人員，從聘用合同生效之日起，在招聘單位工作滿5周年及以上方可按有關規(guī)定流(調)動到其他事業(yè)單位。

十、待遇及管理

(1)待遇。招聘的事業(yè)編制人員，按照規(guī)定政策享受事業(yè)單位薪酬福利待遇。學科競賽教練、醫(yī)學博士可按規(guī)定享受專項績效補貼等其他福利待遇。

(2)職稱評定。碩士研究生畢業(yè)后，從事與所學專業(yè)一致或相近相關的專業(yè)技術工作滿3年，并在該崗位上取得相應業(yè)績，可申請初定中級職稱;博士研究生畢業(yè)后，從事與所學專業(yè)一致或相近相關的專業(yè)技術工作，可申請初定中級職稱。

(3)崗位定級。碩士研究生、博士研究生可按照國家、省統一政策規(guī)定確定崗位等級。

(4)住房。符合條件的事業(yè)編制人員，可按規(guī)定入住人才公寓，享受公共租賃住房補貼或者住房困難補助。

(5)其他支持。符合條件的可納入“甜城英才計劃”支持，享受資金資助、項目支持、住房安居、子女就學等服務政策。

(6)管理培養(yǎng)。符合條件的可選拔為事業(yè)單位領導人員。其中，獲得碩士學位的研究生提任八級管理崗位領導職務，或者獲得博士學位的研究生提任七級管理崗位領導職務的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，根據工作需要，可以適當放寬相應崗位的工作年限和任職時間限制。

十一、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位領導人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為我市事業(yè)單位招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定處理。

對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省(市)事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

十二、特別提示

(一)公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，將提前通過內江人事考試網予以發(fā)布，請考生隨時關注網站信息并做好相應安排。凡因考生不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考核招聘動態(tài)信息而造成的一切后果，責任由考生自負。

(二)請考生確保聯系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自負。

(三)本次公開考核招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦相關輔導培訓班。

(四)本公告由招聘單位及其主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件等，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

咨詢電話:

中共內江市委組織部公務員二科：0832-2042419;

內江市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0832-2228366。

監(jiān)督電話：

中共內江市紀委監(jiān)委駐內江市人力資源和社會局紀檢監(jiān)察組：0832-2067193。

附件：1.2025年下半年四川省內江市事業(yè)單位招才引智考核招聘(北京場)崗位及條件要求一覽表