經(jīng)莫城管理區(qū)黨工委研究，決定向社會(huì)公開招聘若干村工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量：

村工作人員9名。

二、報(bào)名條件：

基本條件：戶籍在虞山鎮(zhèn)莫城管理區(qū)的常住村(居)民;政治素質(zhì)好，責(zé)任性強(qiáng)，熱愛農(nóng)村工作;身體健康，服從分配;有計(jì)算機(jī)操作基本技能。

資格條件：

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月4日-11日，(5月9、10日休息)

上午8：30—11：00，下午1：30—4：00。

2.地點(diǎn)：常熟市虞山鎮(zhèn)莫城管理區(qū)組織紀(jì)檢辦。

地址：莫城東街。

聯(lián)系電話：52451224

四、報(bào)名辦法：

報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、本人近期免冠1寸彩色照片3張、學(xué)歷證明、工作證明(以人社局出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明為準(zhǔn))，到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《虞山鎮(zhèn)莫城管理區(qū)村工作人員報(bào)名登記表》。A類崗位報(bào)名人數(shù)和崗位設(shè)置數(shù)不足1：3的，設(shè)置崗位數(shù)相應(yīng)減少，減少的崗位數(shù)增加到B類，B類崗位報(bào)名人數(shù)和崗位設(shè)置數(shù)不足1：3的，設(shè)置崗位數(shù)相應(yīng)減少。

五、考試和考察：

1.筆試(占40%)：筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容不定范圍。

2.面試(占60%)：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

根據(jù)筆試、面試綜合成績，從到低分取足各崗位招聘人數(shù)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)(如綜合成績相同，則取面試成績高的進(jìn)入;如全部相同，則一并進(jìn)入，根據(jù)考察情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體票決決定擬錄用人選)。

3.考察：主要對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。

六、試用錄用：

考試、考察合格的應(yīng)聘人員，須經(jīng)體檢合格后上崗試用，試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理用工手續(xù)。

有下列情況之一的根據(jù)綜合得分成績由至低分依次遞補(bǔ)：體檢結(jié)果影響錄用的;考察結(jié)果影響錄用的;本人自愿放棄錄用的;試用期內(nèi)辭職的。

七、相關(guān)待遇：

1.試用期待遇:按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資，交納社會(huì)保險(xiǎn)，不享受其他待遇。

2.錄用待遇：按所在村一般工作人員待遇執(zhí)行。

八、紀(jì)律：

公開招錄村工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自覺接受上級(jí)紀(jì)委、管理區(qū)紀(jì)工委和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52452502

九、其他：

報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本《簡章》由虞山鎮(zhèn)莫城管理區(qū)組織紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：虞山鎮(zhèn)莫城管理區(qū)招聘村工作人員簡章

虞山鎮(zhèn)莫城管理區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年4月30日

（責(zé)任編輯：李明）