2015年5月廣東省梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位招聘37人公告

(二)面試

根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。

筆試結(jié)束后20 個工作日內(nèi)將在梅州市梅江區(qū)人力資源和社會局、各有關(guān)主管部門的門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行。

參加面試(實操)的人員須持本人身份證及準考證原件，復(fù)印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。結(jié)構(gòu)化面試的，結(jié)束后當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一招聘崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

考察期間，招聘單位應(yīng)通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由到低分進行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

六、公示和聘用

擬聘用人選名單將在梅州市梅江區(qū)人力資源和社會局、各有關(guān)主管部門的門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關(guān)待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

本公告由梅州市梅江區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋，招聘資格條件疑問請咨詢相關(guān)招聘單位。

原標題：2015年5月梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告

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1：2015年5月梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位招聘人員職位表.xls

2：廣東省事業(yè)單位招聘人員報名表.doc

3：2015年5月梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位招聘單位報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表.xls

4：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版).xls

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