(四)體檢。由攀枝花市農(nóng)林科學研究院統(tǒng)一組織到市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市農(nóng)林科學研究院根據(jù)考核情況報經(jīng)市人社局同意后研究確定。

(五)公示?？己恕Ⅲw檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，報市人社局審核確認。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2015年應屆高校畢業(yè)生在2015年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到攀枝花市農(nóng)林科學研究院報到，攀枝花市農(nóng)林科學研究院按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)攀枝花市農(nóng)林科學研究院考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.進入單位的工作人員，從本人與攀枝花市農(nóng)林科學研究院簽訂聘用合同生效之日起，在攀枝花市農(nóng)林科學研究院工作滿五年及以上方可流(調)動到其他單位。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

中共攀枝花市農(nóng)林科學研究院紀律檢查委員會：0812-2912940

咨詢電話：

攀枝花市農(nóng)林科學研究院辦公室：0812-2901894

原標題：攀枝花市農(nóng)林科學研究院關于2015年考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員的公告

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1. 攀枝花市農(nóng)林科學研究院考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表.xls

2.攀枝花市農(nóng)林科學研究院考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員報名信息表.doc

攀枝花市農(nóng)林科學研究院

2015年5月8日

（責任編輯：李明）