(二)面試

1、進(jìn)入面試人選確定：筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。若達(dá)不到上述比例要求，則取消該招聘崗位。

2、資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人員需持相關(guān)材料在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審查考生報(bào)名條件所需材料的原件，確定其真實(shí)性。對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。

3、考試方式、內(nèi)容：采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

4、考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)：考生請(qǐng)攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件在考試開始前15分鐘內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)，正式考試開始后15分鐘內(nèi)未到達(dá)者視為放棄。考場(chǎng)紀(jì)律詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，占考試綜合成績(jī)的50%;筆試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

(四)若應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)均低于60分，本崗位當(dāng)年不予招聘。

(五)經(jīng)公示無(wú)異議，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上由高至低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加考核、體檢人選1∶1的比例，確定參加考核和體檢人選。綜合成績(jī)相同的情況取筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明市規(guī)劃編制與信息中心組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員。

考核合格的考生由昆明市規(guī)劃編制與信息中心安排到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市規(guī)劃編制與信息中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明);

2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡(jiǎn)章由昆明市規(guī)劃編制與信息中心負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市規(guī)劃局組織人事處：(0871)63189961

昆明市規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察室：(0871)63175666

昆明市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處：(0871)63192326

原標(biāo)題：昆明市規(guī)劃編制與信息中心二○一五年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

昆明市規(guī)劃編制與信息中心招聘計(jì)劃表.doc

昆明市規(guī)劃編制與信息中心

2015年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）