實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員在資格審查通過后于7月2日9∶00-7月5日24∶00前登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)、繳費(fèi)，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報(bào)名費(fèi)50元(鄂價費(fèi)〔2007〕18號)。 7月10日9:00至7月12日9:00從武漢人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

三、考試時間和內(nèi)容

1、筆試

筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、專業(yè)知識水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

筆試考試時間：7月12日9：00—12：00。

通過資格審查的報(bào)考人員，持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

考生可于7月18日后登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2、資格復(fù)審

市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績，從到低分按面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在武漢人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、《武漢市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印，需經(jīng)工作機(jī)關(guān)組織人事部門和區(qū)公務(wù)員主管部門審核蓋章)、《報(bào)考誠信承諾書》(見附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》復(fù)印件，在各遴選機(jī)關(guān)指定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對象。通過資格復(fù)審參加面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，由遴選機(jī)關(guān)提出申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，取消該職位或相應(yīng)核減公開遴選計(jì)劃數(shù)。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于遴選工作全過程，在遴選的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其遴選資格。

3、職位業(yè)務(wù)水平測試

遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際工作需要，在面試前組織進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試。遴選機(jī)關(guān)制定職位業(yè)務(wù)水平測試工作方案，明確測試的內(nèi)容、方式、時間，報(bào)市公務(wù)員主管部門備案后，在職位公告中明確。

4、面試

面試主要測試報(bào)考人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

市公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證按指定時間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

7月下旬，面試在市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)在統(tǒng)一的時間段內(nèi)組織實(shí)施，本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督面試過程。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題采取委托市命制與遴選機(jī)關(guān)命制相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試考官一般由7人組成，設(shè)主考官1人，主考官由遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)選派。遴選機(jī)關(guān)以外的考官不少于三分之一，由市公務(wù)員主管部門從具有豐富組織人事工作經(jīng)驗(yàn)且持有面試考官證的人員中選派。

5、計(jì)算綜合成績

采用百分制計(jì)算綜合成績。普通職位按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算綜合成績。進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，按筆試成績占40%，面試成績占50%，業(yè)務(wù)水平測試成績占10%計(jì)算綜合成績。

四、考察和體檢

1、組織考察

考察工作由各遴選機(jī)關(guān)按照市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一要求組織實(shí)施。各遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)按報(bào)考人員綜合成績由到低分的順序，按照考察對象人數(shù)與職位遴選人數(shù)1.5:1的比例集體研究確定考察對象人選。各遴選機(jī)關(guān)組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開遴選職位的匹配程度。

2、體檢

各遴選機(jī)關(guān)組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

遴選機(jī)關(guān)確定擬遴選人選后，以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機(jī)關(guān)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不提前與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系而未按時參加體檢者，視為自動放棄，按綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

五、公示與任職

各遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)對報(bào)考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，由市公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)分別在武漢人事考試網(wǎng)、原工作機(jī)關(guān)和遴選機(jī)關(guān)公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：(027)82402593(市委組織部)

(027)82402941(市公務(wù)員局)

原標(biāo)題：2015年度武漢市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員公告

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1、2015年度武漢市直機(jī)關(guān)(單位)遴選公務(wù)員職位表.xls

2、武漢市市直機(jī)關(guān)(單位)遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.doc

中共武漢市委組織部

武漢市人力資源和社會局

武漢市公務(wù)員局

2015年6月24日

（責(zé)任編輯：李明）