根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令〔2009〕第139號(hào))和廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘我局直屬事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位情況簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)《廣州市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘用人單位簡(jiǎn)介及聯(lián)系人》(附件1)。

二、招聘崗位說(shuō)明及招聘條件

招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《廣州市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘人員崗位一覽表》(附件2)。報(bào)考人員須具備的基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(五)非廣州市戶籍人員(含從化、增城)應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

(六)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

1、報(bào)名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，所有應(yīng)聘人員均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，由系統(tǒng)按招考條件自動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過(guò)初審者方可參加考試。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名資料。年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止日期為2015年6月30日。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月9日上午9時(shí)至7月13日下午5時(shí)止。

3、筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。

4、打印準(zhǔn)考證：報(bào)名的考生需于2015年7月15日下午5時(shí)后自行登錄廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)打印準(zhǔn)考證。

四、筆試和面試

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試的考試方式進(jìn)行。考生考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例綜合計(jì)算。

(一)筆試

1、報(bào)名的應(yīng)聘人員自行上網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試形式：筆試采取閉卷考試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格才具備面試資格。

3、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布，考生可自行登錄查詢。

4、具有博士學(xué)位及副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員免考筆試，但需在網(wǎng)上報(bào)名，通過(guò)網(wǎng)上初審及資格復(fù)審后，直接參加面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(二)面試

1、面試人員：按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1：3的比例在筆試成績(jī)合格的考生中從至低分的順序確定面試人員名單。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

2、資格復(fù)審：在面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員需提供如下材料：準(zhǔn)考證、本人身份證、戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(可在考察階段提供)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同及社保繳納證明)、計(jì)劃生育證明(由戶籍所在地街鎮(zhèn)一級(jí)計(jì)生辦出具，3個(gè)月有效)、無(wú)犯罪記錄證明(由戶籍所在地派出所出具)以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（責(zé)任編輯：李明）