按照市委組織部、市人力社保局、市公務員局《關于印發(fā)從具有農村和社區(qū)工作經歷大學生中招錄公務員和事業(yè)單位工作人員八項措施的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕81號)要求，將于下半年面向服務基層項目人員開展事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

1、全市統(tǒng)一選聘到村任職、聘任期滿、考核合格的大學生“村官”;

2、全市統(tǒng)一招募、服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生。

(二)招聘條件

報考人員應當具備以下條件：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、符合招聘崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位查詢

各區(qū)縣招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見各區(qū)縣事業(yè)單位面向服務基層項目人員開展事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(方案)。報考人員從2015年7月14日開始，通過天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn/查詢。

三、報名和繳費的方式、時間及相關事項

本次考試報名與繳納考務費均在天津市人才服務中心網上進行。

網址：http://www.tjtalents.com.cn/。

報名時間：2015年7月23日9:00至7月27日17:00結束。

繳費時間：2015年7月23日9:00至7月28日17:00結束。

按照物價部門核定的標準收取，筆試考務費為90元/人。

根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

四、考試科目、時間

考試包括筆試和面試。

(一) 筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《綜合知識》兩科，滿分各為100分。

筆試時間：2015年8月2日。具體安排為：

上午：9:00至11:00 職業(yè)能力測驗

下午：14:00至16:30 綜合知識

筆試準考證下載時間：2015年7月30日9:00至7月31日17:00時結束。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

8月6日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據各招聘單位要求確定各崗位進入面試的人選名單。具體要求詳見各區(qū)縣招聘公告。

(二)面試

面試時間：詳見各區(qū)縣招聘公告。

面試為結構化面談，由招聘單位或其上級主管部門組織實施。

(三)總成績的計算

總成績的計算方法詳見各區(qū)縣招聘公告。

五、體檢和考察

面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢由招聘單位或其上級主管部門組織實施。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施?？疾鞈斪龅饺?、客觀、公正?？疾靸热輵☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并按招聘單位要求對應聘人員資格條件進行復查。

六、公示

擬聘用人員信息將在天津市人才服務中心網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧⒙毞Q情況、報名序號、招聘單位名稱及招聘崗位、總成績，公示期為7個工作日。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次部分區(qū)縣事業(yè)單位面向專門服務項目工作人員公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

報考人員報名繳費網址：http://www.tjtalents.com.cn/

報考單位資格審查網址：http://www.tjtalents.com.cn/

網上報名技術咨詢電話：28013603

政策咨詢電話：各區(qū)縣咨詢電話

監(jiān)督電話：23117818

原標題：天津市部分區(qū)縣所屬事業(yè)單位面向服務基層項目人員開展公開招聘工作人員公告

（責任編輯：李明）