(五)準考證發(fā)放

對資格初審合格的人員,由德惠市人力資源和社會局統(tǒng)一制發(fā)《準考證》。

1.發(fā)證時間：2015年8月6日上午8:30時—11:30時,下午13:00時—16:30時。

2.發(fā)證地點：德惠市人力資源和社會局七樓人事管理科(德惠市德大路德大廣場)。

在領(lǐng)取《準考證》時，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定的時限內(nèi)領(lǐng)取《準考證》的，視為自動放棄。

(六)注意事項

1.應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.在職工作人員報名應(yīng)聘的，需提供本單位同意報考證明。

3.報名人員必須認真填寫報名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

5.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴格。

7.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試加面試的方式進行。

(一)筆試

筆試工作由德惠市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

2.筆試時間：見準考證。

3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為面試人選。

(二)面試

招聘面試工作由德惠市人力資源和社會局負責(zé)組織實施，長春市人力資源和社會局負責(zé)對整個面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應(yīng)在同一招聘崗位筆試成績合格人員中，從到低分按擬招聘人數(shù)1:5比例確定，1:5比例以內(nèi)且成績相同的和不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試成績在德惠市人民政府網(wǎng)站進行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由德惠市人力資源和社會局確定并通知。

(三)確定擬聘人選

擬聘人選從面試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，須進行第二輪面試確定。

五、體檢、考核和公示

體檢和考核工作由德惠市人社部門負責(zé)組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，招聘單位主管部門可根據(jù)招聘單位實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應(yīng)從報考同一崗位的人員中按到低分依次遞補，并進行體檢、考核、公示。

（責(zé)任編輯：李明）