內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)科學(xué)研究所定于2015年8月5日(上午9:00-12:00)進(jìn)行資格復(fù)審，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、資格復(fù)審需提供材料及要求

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com/)下載打印《報(bào)名登記表》和《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?一式兩份)，到呼和浩特市賽罕區(qū)內(nèi)蒙古自治區(qū)地方局地方稅務(wù)科學(xué)研究所進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下材料：

(一)本人身份證(護(hù)照)、戶口簿(或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè))或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明;畢業(yè)證和學(xué)位證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)參加資格復(fù)審。

(二)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)含已滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員)，須向用人單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向用人單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

(三)本人碩士研究生畢業(yè)論文1份。

以上所需證件和證明要求提供原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存1份)。上述材料提供不完整的、應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

(五)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)于資格復(fù)審不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的人員，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，從該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上、按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并將結(jié)果向自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

(六)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，要將自己面試時(shí)所要使用的語(yǔ)種告知資格審查人員登記備案。應(yīng)聘人員可用蒙古語(yǔ)作答，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

(七)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話須保持暢通，聯(lián)系方式變更的請(qǐng)及時(shí)與本人所報(bào)考單位聯(lián)系。

(八)資格復(fù)審環(huán)節(jié)如有其他事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(九)資格復(fù)審聯(lián)系人：白宇飛

資格復(fù)審聯(lián)系電話：0471-4343033

資格復(fù)審監(jiān)督電話：0471-4343144

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)已通過資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶招聘單位審核簽章的《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?或招聘單位發(fā)放的《面試通知書》)和身份證(護(hù)照)參加面試。

(二)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試指定考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試時(shí)間：2015年8月10日(星期一)上午8:00到場(chǎng)，8:30準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行面試。

(四)面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心。地址：呼和浩特市新城區(qū)中山東路團(tuán)結(jié)巷2號(hào)。

(五)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

(六)面試滿分為100分。面試時(shí)，凡實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試最低控制線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)面試成績(jī)的計(jì)算方法：去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績(jī)。

(八)面試時(shí)不得著行業(yè)或特殊職業(yè)制服及明顯帶有特殊標(biāo)記的佩飾。

原標(biāo)題：2015年度內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)科學(xué)研究所公開招聘工作人員資格復(fù)審及面試通知

（責(zé)任編輯：李明）