(六)考察

對進入面試人員進行考察?？疾旃ぷ饔煽h(市、區(qū))定向招聘工作辦公室負責，采取按百分制量化打分的方式組織實施。考察工作的具體時間及安排由各縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室另行通知。

(七)計算綜合成績、確定并公布參加體檢人員名單

(1)綜合成績分值：綜合成績滿分為100分，按照公共科目筆試、面試成績、考察量化打分成績加權(quán)后計算確定。計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%。計算成績時，保留2位小數(shù)，不實行四舍五入。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)綜合成績，按照1:1的比例從到低分確定進入體檢人員。如綜合成績出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，按公共科目筆試成績確定綜合成績排序;如公共科目筆試成績也相同，按面試成績確定綜合成績排序。

參加體檢人員名單在渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會局網(wǎng)公布，同時公布公共科目筆試成績、面試成績、考察得分以及綜合成績。

(八)體檢

體檢由中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會局組織實施。具體時間、地點另行公告。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(九)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會局網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。

(十)遞補

招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)渭南市定向招聘領(lǐng)導小組核準，根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

1.應(yīng)聘人員體檢不符合要求的;

2.查實應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘結(jié)果的;

3.應(yīng)聘人員自愿放棄的;

4.導致招聘崗位空缺的其他情形。

(十一)聘用

公示期滿后，由中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會局統(tǒng)一印發(fā)聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。各縣(市、區(qū))分配新聘用人員到鎮(zhèn)(街道)工作。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員享受工作單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、紀律要求

為了本次招聘工作的嚴肅性、公正性和透明性，各有關(guān)部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，積極配合，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴格遵守事業(yè)單位公開招聘紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對定向招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀違法行為嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

建立健全定向招聘黑名單制度，對擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得再參加定向招聘。

招聘過程中有關(guān)未盡事宜，由渭南市定向招聘工作領(lǐng)導小組負責研究并解釋。

重要提示

一、應(yīng)聘人員在報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。

二、本次公共科目筆試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。

原標題：渭南市2015年從大學生村官中定向招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

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2015年渭南市從大學生村官中定向招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名申表

2015年渭南市從大學生村官中定向招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表

中共渭南市委組織部

渭南市人力資源和社會局

2015 年7月22日

（責任編輯：李明）