(一)筆試

1、筆試科目。筆試科目分為《行政能力測試》和《法律實務》兩科，每科卷面滿分100分。其中，《行政能力測試》成績占筆試成績比例為30%;《法律實務》成績占筆試成績比例為70%，命題形式主要為案例分析和法律文書寫作。

考試總成績=(《行政能力測試》成績×30%+《法律實務》成績×70%)×60%+面試成績×40%。

2、筆試時間及地點：筆試時間為2015年8月22日(詳細地點見《準考證》)。

3、筆試成績及合格分數線公布：筆試成績及合格分數線于2015年8月31日公布，考生可通過成都人事考試網進行查詢。

4、筆試成績查分：筆試成績公布后，有疑問的考生可于2015年9月1日—9月2日中午12：00前向成都市中級人民法院電話申請查分。

2、資格審查

資格審查工作由成都市中級人民法院組織實施。根據考生筆試成績，按照3：1的比例，在報考該職位且筆試成績達到合格分數線的人員中，從到低分依次確定進入資格審查人員名單。最后一名筆試成績并列的，并列人員一并進入。對于達不到比例要求的職位，報考該職位且筆試成績達到合格分數線的人員，可全部進入資格審查。

考生在接到資格審查通知后，應根據《2015年成都市法院系統(tǒng)公開遴選法官職位情況表》所列職位要求，攜帶《公務員登記表》(復印件，加蓋組織人事部門公章)、《成都市法院系統(tǒng)公開遴選法官報考信息表》(附照片)、身份證、學歷學位證書、法律職業(yè)資格證書、所在單位同意報考的公函、獲獎證書、工作經歷證明等原件及復印件參加資格審查。

資格審查時間為2015年9月6日。

資格審查合格者，進入面試，并發(fā)放《面試通知書》;資格審查不合格者，取消面試資格，并在報考該職位且筆試成績達到合格分數線的人員中，從到低分依次確定遞補人員，遞補公告發(fā)布日期為9月8日，遞補人員的資格審查時間于2015年9月10日截止。遞補人員經資格審查合格后進入面試。

3、面試

面試工作由成都市中級人民法院負責組織實施，時間詳見《面試通知書》。

個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3：1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

(四)體檢

根據筆試、面試總成績從到低分，按首批實際遴選計劃數等額確定進入體檢人員名單。最后一名總成績并列的，則筆試成績高的進入體檢。體檢原則上在面試后3日內進行。體檢的項目和標準按《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。遴選單位或考生對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，復檢只能進行一次，并以復檢結果為準。

體檢及復檢在3周內結束。

(五)考察

體檢合格者，由遴選單位進行考察。因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，經公務員主管部門同意后，可依次遞補。

(六)公示

經體檢、考察合格的人員，由中共成都市委組織部、成都市中級人民法院進行公示，公示時間7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。

(七)辦理調動

對公示無異議的擬遴選人員，按程序辦理相關調動手續(xù)。

(八)調劑

1、首批遴選結束后，未能實現足額遴選的職位，由各遴選單位根據工作需要報成都市中級人民法院同意后確定是否進行調劑。進行調劑的，由遴選單位與通過資格審查且面試成績達到其所在面試考官小組面試的所有人員的平均分的落選人員進行雙向選擇。

2、調劑人員需符合擬調劑職位要求條件。

3、對調劑人員仍需按要求組織體檢、考察。

4、遴選工作進行期間曾主動放棄遴選的人員，不得參加調劑。

六、紀律與監(jiān)督

遴選工作堅持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會監(jiān)督，認真受理群眾檢舉、申訴和控告，并嚴格按照管理權限和相關規(guī)定處理。

七、本公告由成都市中級人民法院負責解釋。

咨詢電話：

青羊區(qū)人民法院：028-86638671

武侯區(qū)人民法院：028-85118331

高新區(qū)人民法院：028-85311196

邛崍市人民法院：028-88770196

成都市中級人民法院：028-82917016

原標題：關于2015年成都市法院系統(tǒng)公開遴選法官公告

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2015年成都市法院系統(tǒng)公開遴選法官職位情況表.docx

中共成都市委組織部 成都市中級人民法院

2015年7月27日

（責任編輯：李明）