根據(jù)《天津市2015年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作實(shí)施方案》，筆試結(jié)束后，各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)將對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審、綜合評價和面試?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、資格復(fù)審及綜合評價

1、資格復(fù)審時間

進(jìn)入面試人員須于2015年8月17日至8月25日期間到遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時間、地點(diǎn)以遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn))，經(jīng)審核合格后，領(lǐng)取遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)發(fā)放的《面試通知書》。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格者，不能進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審需準(zhǔn)備材料

(1)本人身份證;

(2)由所在單位或任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章的《報名推薦表》(1份);

下載打印《報名推薦表》(正反面)前，在控制面板中雙擊“Internet選項”進(jìn)入“Internet屬性”，點(diǎn)擊“高級”選項卡，將“打印背景和圖像”選中，即可打印出表格線。

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(1份);

(4)職位資格條件所規(guī)定的其他證明材料原件及復(fù)印件(1份);

(5)經(jīng)所在單位或任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章的個人近三年工作業(yè)績報告(主要內(nèi)容應(yīng)包括工作簡歷情況、主要工作業(yè)績、工作以來獲得獎勵表彰情況，及遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他內(nèi)容。2000字以內(nèi)，一式8份，并附電子版。版式為：A4紙，上下左右邊距分別設(shè)為3.6cm、3cm、2.8cm、2.8cm;主標(biāo)題為“XXX同志經(jīng)歷業(yè)績報告”，22號方正小標(biāo)宋簡體、居中，一級標(biāo)題17號黑體，二級標(biāo)題17號楷體，正文17號仿宋，行距為固定值30磅)。

3、綜合評價

資格復(fù)審階段，各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)結(jié)合報考人員基本情況和業(yè)績報告，采取面談、查看資料、向考生原單位及相關(guān)部門核實(shí)了解等方式，對資格復(fù)審合格人員的崗位匹配度和工作業(yè)績等情況進(jìn)行評價，并按百分制量化評分。

二、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試統(tǒng)一于8月29日(周六)組織實(shí)施，具體時間地點(diǎn)以遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn)。

注意事項：

1、應(yīng)考人員必須按照遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)要求的時間到考場報到。未準(zhǔn)時到考場報到的，不允許參加面試。

2、應(yīng)考人員憑本人身份證和面試通知書進(jìn)入考場。

3、應(yīng)考人員須遵守面試紀(jì)律。入場前須將手機(jī)等電子設(shè)備交由工作人員妥善保管，待當(dāng)天面試結(jié)束后返還。

三、其他形式測試

部分遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)設(shè)置了專業(yè)測試，請應(yīng)考人員按照遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)通知的時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加考試。

原標(biāo)題：關(guān)于資格復(fù)審等有關(guān)事項的通知

中 共 天 津 市 委 組 織 部

天津市人力資源和社會局

天 津 市 公 務(wù) 員 局

2015年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）