考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)考核與體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位1：1的比例，由到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，分別依次以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入考核體檢人選。

考核由人力資源和社會(huì)局、主管局及用人單位抽調(diào)人員組成考核組，采取調(diào)閱人事檔案、家訪、走訪擬聘用人員所在單位、、街道或居民委、派出所等方式，調(diào)查了解擬聘用人員的政治思想品德等方面的情況。若考核不合格出現(xiàn)空位，則在報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。如有因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績(jī)依次從符合條件的人員中遞補(bǔ)選擇進(jìn)入體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。在蘿北縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、組織機(jī)構(gòu)

為確保本次招聘工作順利組織實(shí)施，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：孫連昌 縣委常委、政府縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：李思勇 縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

成 員：劉鳳翔 縣委辦公室主任

蕭利民 縣政府辦公室主任

姜洪軍 縣人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

史本興 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

張 濱 縣編委辦公室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局，辦公室主任姜洪軍(兼)，副主任由人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)劉文興擔(dān)任，工作人員從成員單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作期間，在規(guī)定考試、體檢及其他通知的時(shí)間內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄;凡在招聘過(guò)程中弄虛作假的，一律取消報(bào)考和聘用資格;從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避不回避，以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0468-6822552。

原標(biāo)題：蘿北縣2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表.doc

蘿北縣人力資源和社會(huì)局

2015年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）