(三)招聘比例

通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1.達(dá)不到這一比例，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，并由招聘信息發(fā)布單位向社會(huì)公布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低比例。

(四)考試

1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

2. 筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為高等數(shù)學(xué)，滿分為100分。

筆試日期為2015年10月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：5的比例，由到低分確定進(jìn)入面試人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。若個(gè)別崗位達(dá)不到規(guī)定的面試比例，組織實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試;比例低于3:1的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線65分，方可進(jìn)入考察和體檢。擬進(jìn)入面試人員名單在本網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.總成績(jī)計(jì)算方式如下：

總成績(jī)=(筆試總成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)

總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者取消聘用資格。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

(六)公示與審批

體檢考察后對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示日期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，中直事業(yè)單位(牡丹江地震臺(tái))享受我局現(xiàn)執(zhí)行的中直事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇;省直事業(yè)單位(黑龍江省防震減災(zāi)宣傳教育中心、五大連池地震火山監(jiān)測(cè)站)享受我局現(xiàn)執(zhí)行的省直事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0451-82661824(黑龍江省地震局人事教育處)，

監(jiān)督電話：0451-87016626(黑龍江省地震局紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處)

地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)鴻翔路24號(hào)

本公告由黑龍江省地震局人事教育處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

原標(biāo)題：黑龍江省地震局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘人員公告

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黑龍江省地震局所屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃表及報(bào)名表.docx

（責(zé)任編輯：李明）