為進一步充實和完善人員結(jié)構(gòu)，解決我中心崗位人員短缺問題，根據(jù)天津市人事局及天津市科委有關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定向社會公開招聘統(tǒng)計監(jiān)測及綜合管理人員、統(tǒng)計調(diào)查及研究人員各1名。實施方案如下：

一、招聘對象

符合崗位要求的全日制高等碩士及以上研究生。

二、招考基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;

6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招考程序

本次招聘實行面向社會公開，天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心(以下簡稱“統(tǒng)計中心”)在市人社局和市科委干部人事處的指導(dǎo)下組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心領(lǐng)導(dǎo)及市科委相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，組長由天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心法定代表人擔任。招聘全程由市科委干部人事處負責(zé)監(jiān)督。

(一) 報名與資格審查

1.本招聘公告于2015年9月30日至10月14日(7個工作日)在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布。

2.報名時間：2015年10月15日至10月21日(5個工作日)。

3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員報名表》，以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心郵箱(gaow@tstc.gov.cn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準確填寫登記表各項內(nèi)容，有疑問及時咨詢，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符，立即取消應(yīng)聘資格。

4.資格審核：通過簡歷初審的應(yīng)聘人員，將收到電子郵件形式發(fā)送的《資格通知單》，接到通知的考生務(wù)必于通知要求時間到統(tǒng)計中心，攜帶打印的資格通知單及各類資格證明(身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、個人簡歷、其他有關(guān)證明材料)，進行資格復(fù)審。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比達到1:3時，方可開考，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

(二)考試

1、筆試

筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和專業(yè)考試。

筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)安排。

考試時間、地點另行通知。

筆試結(jié)束兩周后，報考人員到天津科技統(tǒng)計官方網(wǎng)站(www.tsts.org.cn)通知通告欄目查詢筆試成績及相關(guān)信息。

2、面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試的人選名單。

招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試，進入面試的考生如放棄面試資格，我中心將視情況按照筆試成績從到低分的順序依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、統(tǒng)計中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，根據(jù)得分由高到低依次排序。

面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。

面試結(jié)束后當場公布面試成績。

3、考試成績的計算方法

筆試成績占50%，面試成績占50%。

（責(zé)任編輯：李明）