為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《錫林郭勒盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》等文件精神，結(jié)合工作需要，決定面向全盟公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員8名，其中，中共錫盟委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2名，盟生態(tài)保護(hù)委員會(huì)6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)范圍和條件

(一)范圍。全盟黨政群機(jī)關(guān)及垂直管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上工作經(jīng)歷。

3.近兩年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5.具有職位要求的文化程度。

6.身體健康。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)方式

采取考試和考察相結(jié)合的方式。

(一)各職位擬選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例最低不得低于1：3。如筆試報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例經(jīng)研究，適當(dāng)放寬報(bào)名條件。放寬報(bào)名條件仍達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消職位或核減名額。

(二)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：3的比例確定各職位面試人選，進(jìn)入面試人員中最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。

(三)考試總成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%(各環(huán)節(jié)計(jì)算成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。根據(jù)總分從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，公開(kāi)選調(diào)名額與體檢考察人選的比例為1：2。

(四)盟委組織部、盟人力資源和社會(huì)局綜合分析報(bào)考人員總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定人員。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2015年10月22日在錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://xl.nm12333.cn)、錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)( http://www.xmpta.com.cn )發(fā)布公告。各旗縣(市、區(qū))組織、人社、選調(diào)單位可在相應(yīng)的網(wǎng)站上轉(zhuǎn)發(fā)公告。

(二)報(bào)名和資格審查(10月28日至10月30日)

1.報(bào)名。本次公開(kāi)選調(diào)采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式。具體步驟如下：

第一，報(bào)考者登錄錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)網(wǎng)和錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)下載打印《公開(kāi)選調(diào)審批(備案)表》(以下簡(jiǎn)稱《審批表》)一式三份。

第二，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，按照要求填寫報(bào)考信息，粘貼照片。所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消資格。

第三，按干部管理權(quán)限將《審批表》報(bào)工作單位和組織人社部門審核蓋章。

（責(zé)任編輯：李明）