2015安徽巢湖市重點(diǎn)工程管理局編外招聘公告【招5人】

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試人員。末位成績相同的同為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按60%計(jì)入總分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試的所有事項(xiàng)通知均通過網(wǎng)站發(fā)布，請考生適時(shí)登陸http://www.ahchld.gov.cn(巢湖市人力資源和社會局)或http://www.chzdj.cn/巢湖重點(diǎn)局)網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息。

六、考核及聘用

面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定);并在上述網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)?？己酥饕獜娜雵藛T的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對考生進(jìn)行全面了解。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按合成成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)一次。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動合同，勞動聘期暫定為兩年。

對擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除試用期聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為此次招聘工作順利進(jìn)行，市紀(jì)委第五派出紀(jì)監(jiān)組對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551-82366822 監(jiān)督電話：13705659980

原標(biāo)題：巢湖市重點(diǎn)工程管理局公開招聘編外聘用人員公告

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巢湖市重點(diǎn)工程管理局招聘崗位一覽表.doc

巢湖市重點(diǎn)工程管理局

2015年11月5日

（責(zé)任編輯：李明）