四、考試

(一)筆試

筆試測試內(nèi)容包括專業(yè)知識、行政職業(yè)能力測驗和申論(寫作)，滿分100分。

筆試時間：2015年12月5日上午9:00-11:30

筆試地點：具體考場地點詳見筆試準(zhǔn)考證

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報名人員中，按照筆試成績由到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選崗位計劃的比例一般不高于5：1。

進(jìn)入面試范圍的報名人員須提交本人身份證原件及復(fù)印件、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位主管部門出具的2年以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明、會計從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報名條件的人員，取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績依次遞補。

面試具體時間和地點另行通知。

面試根據(jù)需要，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績由考官當(dāng)場評判，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試主要測試報名人員的能力素質(zhì)、個性特征以及與報考崗位的匹配度等，滿分為100分。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次遴選進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。

五、考察和體檢

(一)考察?？疾觳扇〉阮~方式進(jìn)行。根據(jù)遴選崗位計劃和考試總成績，由到低分按規(guī)定確定考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由到低分確定。

考察前，考察對象需提供所在單位主管部門出具的同意報考介紹信?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關(guān)報考信息是否真實，相關(guān)手續(xù)是否完備。

(二)體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，綜合考試考察情況，結(jié)合崗位需求，按照遴選崗位計劃等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位其他考察對象中確定遞補人選。

六、公示和辦理調(diào)配手續(xù)

根據(jù)考察、體檢結(jié)果和崗位要求，研究確定為擬調(diào)配人員，分別在東營市人事考試信息網(wǎng)和擬調(diào)配人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選資格。擬調(diào)配人員試用期3個月，經(jīng)試用適應(yīng)崗位要求的，辦理調(diào)動手續(xù);不適應(yīng)崗位要求的仍回原單位。

七、其他

本公告由東營市財政局負(fù)責(zé)解釋。

遴選工作接受組織人事部門、紀(jì)檢機關(guān)和社會各界監(jiān)督。

報考咨詢:東營市財政局人事科

聯(lián)系電話：0546—8331697

電子郵箱：dyczrs@163.com

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0546—8326611(東營市)

監(jiān)督電話：0546—8385563(市紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：東營市財政局所屬事業(yè)單位遴選工作人員公告

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東營市財政局所屬事業(yè)單位遴選工作人員崗位計劃表.xls

東營市財政局

2015年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）