為深入貫徹落實(shí)人才興縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步擴(kuò)大我縣人才總量，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發(fā)[2011]16號(hào))等文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

詳見《2015年蕭縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有招聘崗位所需的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六) 崗位所需的年齡條件。

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(七)未提供工作單位和主管部門同意報(bào)考介紹信的在職工作人員。

四、招聘程序

實(shí)行面向社會(huì)公開招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月1日—2015年12月5日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣政府四樓縣人力資源社會(huì)局會(huì)議室。

3、資格審查：報(bào)名資格審查由縣人力資源社會(huì)局組織。

4、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件兩份，近期同版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。屬在職人員報(bào)名的，須同時(shí)提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名資格審查合格者每人繳納筆試費(fèi)45元。憑筆試費(fèi)發(fā)票和本人身份證于2015年12月16日--17日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供縣民政部門出具的享受最低生活金證明和低原件和復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供戶口簿等證明材料。

5、應(yīng)聘同一崗位人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2015年12月8日改報(bào)其他符合條件的崗位。

（責(zé)任編輯：李明）