根據(jù)安徽省總工會(huì)《關(guān)于選聘部分社會(huì)化工會(huì)工作者充實(shí)市轄區(qū)工會(huì)工作的通知》(皖工總〔2015〕59號(hào))精神，按照全省統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將我市選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和名額

選聘名額共9名，具體如下：(詳見附件)

二、選聘條件

1、具有一定政策理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī);

2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;有基層工作經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3、具有馬鞍山市戶籍，全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，身體健康;

4、18周歲以上、35周歲以下(1980年12月1日至1997年12月1日期間出生)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合選聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、選聘程序及辦法

選聘工作按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間

12月7日-12月9日(共3天)。上午8：30-11：30，下午14：30-17：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)

馬鞍山市人力資源中心市場(chǎng)一樓大廳14號(hào)窗口(湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門對(duì)面)。

3、報(bào)名方式

報(bào)名采取考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證件(《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》或標(biāo)準(zhǔn)格式并貼有本人照片且蓋有戶口所在地派出所戶籍印章的戶籍證明)、戶口簿、學(xué)歷證書(或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等證件(原件和復(fù)印件各一份)參加報(bào)名。報(bào)名人員均須填寫《馬鞍山市總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》，可從馬鞍山人才網(wǎng)http://www.masrc.com.cn下載，并提交近期2寸正面免照片3張。每人限報(bào)1個(gè)崗位。(所有報(bào)名資料恕不退還)

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生于2015年12月16日(周三)上午8：30-11：30，下午14：30-17：00持本人有效身份證件到市人力資源中心一樓大廳14號(hào)窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、其它事宜

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或核減該類別崗位的招聘計(jì)劃。取消選聘計(jì)劃的報(bào)考人員，可于12月9日下午14:30—17:00改報(bào)其他職位。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2015年12月19日(周六)，上午：8:30——11:00《申論》和《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)。

筆試地點(diǎn)：設(shè)在馬鞍山市，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試成績(jī)公布

12月21日，通過馬鞍山市人力資源網(wǎng)和馬鞍山人才網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

(四)面試

面試人選根據(jù)職位選聘計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試由市總工會(huì)組織，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依筆試、面試合成成績(jī)從高到低等額確定(筆試和面試成績(jī)按照5?5的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。

考察主要對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

體檢和考察工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(六)公示與聘用

對(duì)考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會(huì)公示七天，公示七天無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)省總共工會(huì)文件規(guī)定，選聘人員由市總工會(huì)和用人單位雙重管理，以市總工會(huì)管理為主，具體管理工作由市總工會(huì)委托用人單位進(jìn)行管理。用人單位與選聘人員簽訂聘用合同。

市總工會(huì)會(huì)同用人單位對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)中考慮。對(duì)確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，工資3000元/月(含5險(xiǎn)一金)，由所在單位工會(huì)按規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)選聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)選聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0555-2787720 (市總工會(huì)組織部)

監(jiān)督舉報(bào)：0555-2787735 (市總工會(huì)紀(jì)檢部門)

特此公告。

原標(biāo)題：馬鞍山市總工會(huì)在市轄區(qū)和部分省級(jí)以上開發(fā)區(qū)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

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馬鞍山市總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

馬鞍山市總工會(huì)在市轄區(qū)和部分省級(jí)以上開發(fā)區(qū)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表

馬鞍山市總工會(huì)

2015年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）