為認真做好2015年全縣公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》(宜人社規(guī)(2012)3號)，結(jié)合我縣實際，特制定面試方案如下：

一、面試方法及內(nèi)容

由考官采取個體結(jié)構(gòu)化面試方法對考生進行面試，主考官按照《面試題本》主持面試。面試主要測試考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)工作技能以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、處理實際問題等方面的能力，考生面試成績當場宣布。

二、面試人員、面試時間及考場設(shè)置

1、面試人員

按照《長陽人力資源和社會局關(guān)于2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告》的規(guī)定，依據(jù)筆試人員筆試成績，從到低分分別確定面試對象。

2、面試時間及考場設(shè)置

面試時間：12月5日(星期六)。

考場地點：面試考場設(shè)在長陽人力資源和社會局大樓，具體安排見面試考場及候考室分布圖。

三、面試工作程序

1、面試順序分報考崗位臨時抽簽確定。上午7：30，考生持筆試《準考證》、《身份證》,在長陽人力資源和社會局指定候考室報到。候考室工作人員按面試考生名冊，對考生進行登記、驗證，宣讀《考生面試注意事項》，8:00組織抽簽。8：00整還未報到的考生即取消面試資格，不得參考。

2、上午8：30準時開考。由聯(lián)絡(luò)員按照考生抽簽號順序，從候考室將考生送至指定考場門外，交主持(唱分)員引進考場。

3、主考官按照制定的《面試題本》要求和程序進行面試。答題規(guī)定時間到，計時(監(jiān)督)員則發(fā)出指令，考生停止答題。全部答題完畢后考生暫時退場在門外等候。

4、考官根據(jù)面試評分標準(百分制)評分、亮分，主持(唱分)員唱分，記分員、核分員、登分員分別記分。

5、記分員、核分員、登分員分別對考生算分，去掉一個最和一個最低分，取余下平均值為最后得分，經(jīng)核對無誤后將記分統(tǒng)計表交給主持(唱分)員。

6、主持(唱分)員請考生進場，宣布得分結(jié)果。

四、工作紀律和要求

1、面試考生到候考室報到，需帶筆試《準考證》、《身份證》，不得攜帶任何通訊工具和相關(guān)資料。

2、開考前集中培訓考官及工作人員，宣布考官和工作人員及其職責，組織學習面試紀律。所有工作人員必須堅守崗位，認真履行職責，嚴守工作紀律，不得有打聽或泄露面試題等有關(guān)行為。

3、考官如與考生有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的應(yīng)予回避，確保面試客觀公正進行。

4、整個考場、所有考官、工作人員和考生實行封閉式管理，不得攜帶和使用任何通訊工具。

5、加強候考室管理，考生在候考期間不得詢問面試題和離開候考室，去衛(wèi)生間必須由候考室工作人員陪同。如發(fā)現(xiàn)攜帶(未事先交給工作人員統(tǒng)一保管)和使用任何通訊工具的，一律按違紀處理，取消其面試資格。

6、邀請紀檢監(jiān)察部門加強對面試工作的監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)工作人員和考生有違紀行為的，必須嚴肅查處。

7、《面試題本》領(lǐng)取和傳遞須由兩人負責，專人保管，確保安全。面試結(jié)束時，當場要將《面試題本》清點回收，裝袋密封，妥善保存。

8、整個面試工作結(jié)束后，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，按規(guī)定比例分別計算出每個考生的筆試、面試的折合分和綜合成績，按招聘計劃數(shù)依據(jù)考生總成績從到低分，確定體檢人員名單。

原標題：長陽2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作方案

長陽土家族自治縣人力資源和社會局

2015年12月1日

（責任編輯：李明）