(二)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　筆試內(nèi)容為報(bào)考相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束當(dāng)天在筆試考場(chǎng)外張貼公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試滿(mǎn)分為100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入考察階段。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成的總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察人員名單。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

　　筆試成績(jī)保留整數(shù)，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，因報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入考察人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，取面試成績(jī)高者;如果再出現(xiàn)總成績(jī)一致者，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定進(jìn)入考察人員。

　　筆試、面試總成績(jī)于面試結(jié)束后一周之內(nèi)通過(guò)天津市東麗區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tjdlrsj.com)公布。

　　(三)考察

　　對(duì)進(jìn)入考察人員向了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，并由出具相關(guān)材料。因進(jìn)入考察人員放棄或考察不合格出現(xiàn)空缺的，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選崗位可空缺。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

　　對(duì)考察合格人員，與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《東麗區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用補(bǔ)充協(xié)議》。待統(tǒng)一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。簽約后，如果有崗位空缺，由招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)則從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選崗位可空缺。

　　(五)體檢

　　簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證到區(qū)衛(wèi)生局報(bào)到，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局備案審批。

　　辦理聘用手續(xù)前擬聘用人員需到天津市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證僅認(rèn)證報(bào)名時(shí)所提供的畢業(yè)證書(shū)。

　　(七)工資及福利待遇

　　聘用人員按照事業(yè)單位相關(guān)政策享受工資及福利待遇，其中：全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，給予一次性安家費(fèi)資助3萬(wàn)元;“985”院校、“211”醫(yī)學(xué)類(lèi)院校的本科畢業(yè)生，給予一次性安家費(fèi)資助3萬(wàn)元;“985”、“211”院校的碩士研究生，給予一次性安家費(fèi)資助4萬(wàn)元;“985”、“211”院校的博士研究生，給予一次性安家費(fèi)資助5萬(wàn)元。

　　四、紀(jì)律要求

　　招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：022-84375342

　　招聘工作監(jiān)督電話(huà)：022-84376638

　　附：1、天津市東麗區(qū)2016年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

　　2、考試報(bào)名登記表

　　2015年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）