根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<增城市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法(試行)>的通知》(增人社〔2014〕25號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<增城市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法(試行)>實(shí)施細(xì)則的通知》(增人社〔2014〕26號(hào))的有關(guān)規(guī)定，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，增城區(qū)人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)招用聘員，現(xiàn)發(fā)布公告。

一、招用職位、人數(shù)及對(duì)象

1.辦公室文員1名，要求大學(xué)本科學(xué)歷以上;2.中巴駕駛員1名，要求持有中巴駕駛資格證。

二、報(bào)用條件

(一)報(bào)考人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2.身體健康，能勝任招考崗位的工作;

3.具備崗位所需職業(yè)技能要求、任職資格和職業(yè)資格;

4.服從組織安排工作;

5.年齡在 35 周歲以下( 1980 年 1 月 1 日以后出生);

6.招考部門(mén)認(rèn)定的其他情形。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的;

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

3.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

4.招考部門(mén)認(rèn)定的其他情形。

三、招用程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月21日-1月25日

2.提交資料：

報(bào)名人員在資格復(fù)審時(shí)需要提供的資料如下：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)資格證、計(jì)生證明等復(fù)印件及公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明，一寸正面免冠彩色相片1張;

3.報(bào)名人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名：

報(bào)名人員以電子版方式個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至人大辦郵箱gdzcrdb@qq.com。日期以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)，過(guò)期不候。

4.報(bào)名要求：

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行初步篩選，會(huì)以電話的方式通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)考試內(nèi)容

招用考試總成績(jī)?yōu)?00分，分為面試和組織考察兩個(gè)環(huán)節(jié)(滿(mǎn)分均為100分)，其中，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，組織考察占總成績(jī)的60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢、考察與公示

1.按招考職位 1:1 的比例，根據(jù)考試成績(jī)從到低分確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察程序參照事業(yè)單位人員招聘錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.因體檢、考察不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

3.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬招用人員進(jìn)行為期 3 天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理招用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招考不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

2.本次招考有關(guān)政策由增城區(qū)人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：32829370。

原標(biāo)題：2015年增城區(qū)人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)招用聘員的公告

增城區(qū)人大常委會(huì)辦公室

2016年1月21日

（責(zé)任編輯：李明）