(五)面試

1、按筆試成績，分崗位從到低分按1：2的比例確定面試人員(分?jǐn)?shù)相同的，同時進(jìn)入面試)，發(fā)放《面試通知書》。參加面試人員每人應(yīng)繳納70元費(fèi)用。

2、面試總分為100分，面試內(nèi)容為報考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的基本能力和素質(zhì)，面試時間10分鐘，成績當(dāng)場公布。

3、筆試、面試成績分別按60%、40%折算得出總成績，總成績在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會網(wǎng)、蒙城縣市場監(jiān)督管理局網(wǎng)公布。

4、面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試人員憑筆試《準(zhǔn)考證》、本人身份證和《面試通知書》參加面試。

5、根據(jù)總成績按招聘崗位1：1的比例由高到低確定入圍體檢對象。如遇總成績同分的，以筆試成績高者;如筆試成績亦相同，則以筆試成績中的專業(yè)知識得分高者;再相同，則需相同者另行加試。

(六)體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

(七)考察

考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由縣市場監(jiān)督管理局組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會網(wǎng)、蒙城縣市場監(jiān)督管理局網(wǎng)上公示一周。

(九)聘用與管理

聘用人員試用期為兩個月，試用期滿與縣市場監(jiān)管局簽訂聘用合同，工資標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位在編同類人員執(zhí)行，按規(guī)定交納五險一金，所需資金由縣財政支付并統(tǒng)發(fā)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

組 長：馬健(縣委常委、常務(wù)副縣長)

副 組 長：史永(縣政府副縣長)

成 員：彭靜(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長) 陳 超(縣委辦公室副主任) 何峰(縣政府辦公室副主任) 王芳(縣委組織部副部長、人社局局長) 王旭東(縣財政局局長) 張旭東(縣教育局局長) 胡少華(縣市場監(jiān)管局局長)

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由胡少華同志兼任，侯漢國、丁濤、朱明照為辦公室副主任。

六、工作紀(jì)律和要求

公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。

1、參加招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。

2、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和聘用資格。

3、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

監(jiān)督電話：0558-7639110

原標(biāo)題：蒙城縣市場監(jiān)督管理局招聘檢測檢驗(yàn)類工作人員公告

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2016年蒙城縣市場監(jiān)督管理局招聘檢驗(yàn)檢測工作人員崗位表.doc

蒙城縣市場監(jiān)督管理局公開招聘檢驗(yàn)檢測工作人員報名表.doc

蒙城縣公開招聘檢驗(yàn)檢測工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年2月26日

（責(zé)任編輯：李明）