三、考核方式

(一)崗位表(A)崗位的考核方式為：直接面試。崗位表(B)崗位的考核方式為技能測試和面試。其中，崗位表(B)由江蘇省中國科學院植物研究所組織專家對應(yīng)聘人員進行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)背景、研究方向、經(jīng)歷、科研業(yè)績、與團隊科研方向匹配度等情況進行資格審查與綜合排名，根據(jù)綜合排名從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3確定專業(yè)技能測試人選。

面試(技能測試)人員名單、面試(技能測試)時間和地點將在江蘇省中國科學院植物研究所網(wǎng)站公布。

(二) 技能測試滿分為100分，合格線為70分。技能測試成績和名次可憑身份證號或準考證號在在江蘇省中國科學院植物研究所網(wǎng)站(www.cnbg.net)上查詢。在專業(yè)技能測試成績合格人員中，根據(jù)技能測試成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員。

(三)面試按照江蘇省中國科學院植物研究所制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過單位網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績由主評委當場通知考生。

(四)面試前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提交下列材料：(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;(2)填寫《江蘇省中國科學院植物研究所公開招聘報名表》;(3)身份證原件和復(fù)印件;(4)已經(jīng)畢業(yè)人員的學歷、學位證書(在國(境)外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務(wù)中心的認證證明)的原件和復(fù)印件;(5)未畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;(6)業(yè)績證明材料原件和復(fù)印件。

(五)總成績計算

1、崗位表(A)崗位最終總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

2、崗位表(B)崗位最終總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。

四、聘用

(一)考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補。

(二)單位對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。

(三)單位將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站和江蘇省中國科學院植物研究所網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位等。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補。

(四)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

江蘇省中國科學院植物研究所人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話： 025-84347023

聯(lián) 系 人： 趙老師

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇省中國科學院植物研究所紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話： 025-84347160

七、招聘工作舉報

江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83314795。

原標題：江蘇省中國科學院植物研究所2016年專業(yè)技術(shù)崗招聘公告

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1.2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位表（A）.xls

2.2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位表（B）.xls

3.江蘇省中國科學院植物研究所公開招聘綜合排名參考標準（試行）.doc

江蘇省中國科學院植物研究所

2016年3月4日

（責任編輯：李明）