(三)考試

1. 筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為 100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2016 年 4月 10日 上午 9:00至 11:00進(jìn)行筆試，筆試安排在長垣縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由縣人社局另行安排。

2. 面試

根據(jù)筆試成績，按照各擬聘用崗位的面試人選與擬聘用人數(shù) 2:1的 比例從到低分確定參加面試的人員，并再次進(jìn)行資格審查。如有主動提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時直接電話通知)，但從《面試須知》發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。 面試因 缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試，滿分為 100分。具體面試工作另行安排。

3. 考試總成績=筆試成績× 50%+面試成績× 50%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù) 1∶ 1的比例從到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時，按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則同時參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn) 參照《人力資源和社會部衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行 )〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔 2010〕 19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢 統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢的具體時間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。

(五)考察

對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù) 1∶ 1的比例從到低分確定考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的， 經(jīng)長垣縣 2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報考同一單位及其崗位(專業(yè))并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行。

(六)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時間為 7個工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后屬實的，將取消其擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位，從報考同一崗位(專業(yè))并參加面試的人員中，根據(jù)考試總成績從到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，要在長垣縣人才交流服務(wù)中心為新聘人員辦理人事代理手續(xù)，實行人事代理。

聘用人員試用期為 12個月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立長垣縣 2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(附件 1)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向縣政府報告;各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。

長垣人才信息網(wǎng)( www.cyrcw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話： 0373— 8673537。

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動，望廣大考生警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

六、紀(jì)律要求

(一)按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā) <河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程 >的通知》(豫人社〔 2015〕 55號)第五十五條規(guī)定實行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)"公開、公正、公平"的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，縣人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

本工作方案由長垣縣 2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：縣人社局( 0373— 8889505)。

原標(biāo)題：長垣縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作方案

點(diǎn)擊下載>>>

2016年長垣縣招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

2016年長垣縣招聘部分事業(yè)單位工作人員計劃一覽表

長垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

（責(zé)任編輯：李明）