(二)自主就業(yè)退役士兵加分

根據(jù)《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號)規(guī)定，對全省自主就業(yè)退役士兵報考公務(wù)員時予以加分。加分按照個人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報名參加本次公務(wù)員考試，符合加分范圍和條件的退役士兵，應(yīng)在2016年4月25日至4月27日，按本人所報考職位歸屬系統(tǒng)(分黨群、行政)，向本人退役地所在的市委組織部或市公務(wù)員局申請加分。加分計入公共科目筆試總成績。

(三)面試資格復(fù)審和體能測評

1.確定面試資格復(fù)審人員。省考錄辦按職位，對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。

按職位排序出現(xiàn)公共科目筆試總成績末位并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。

單科成績?yōu)榱阏?，不得確定為面試資格復(fù)審人員。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點等具體事項，將在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上另行通知。

報考人員有關(guān)材料主要信息不實的，取消面試資格。

具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員，在面試資格復(fù)審時，必須提交有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具符合公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

3.體能測評。報考人民警察職位(包括公安系統(tǒng)和法院、檢察院司法警察職位，司法系統(tǒng)監(jiān)獄、戒毒機(jī)構(gòu)職位)的人員，在面試資格復(fù)審合格后，須參加體能測評。凡體能測評不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加體能測評的，視為考生自動放棄面試資格。

4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。對人民警察職位，體能測評后形成的缺額遞補(bǔ)一次。

對于錄用計劃數(shù)少于10名的職位，因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位公共科目筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在不超過錄用計劃總數(shù)5倍的人員中，按公共科目筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

對錄用計劃數(shù)多于10名(不含10名)的職位，面試資格復(fù)審(體能測評)合格人數(shù)多于錄用計劃數(shù)2倍時，不予遞補(bǔ);合格人數(shù)少于錄用計劃數(shù)2倍時，按不超過錄用計劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補(bǔ)一次。

面試人員分組名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測評人員遞補(bǔ)。

(四)專業(yè)科目考試

設(shè)有專業(yè)科目考試的職位，按與錄用計劃數(shù)1：5的比例，依筆試總成績由高到低的次序確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時不再遞補(bǔ)。面試資格復(fù)審合格者參加專業(yè)科目考試。

專業(yè)科目考試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排，在面試之前由省和省級相關(guān)部門分別組織實施，滿分為100分。專業(yè)科目考試不收費。

法院、檢察院系統(tǒng)設(shè)置法律類的法官助理、檢察官助理職位和地稅、養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)設(shè)置財政類專業(yè)職位的專業(yè)科目考試考務(wù)工作由省在西安統(tǒng)一組織實施，考試方式為筆試;考試時長120分鐘;考試時間、地點等具體事宜另行公告。法律類專業(yè)考試內(nèi)容為法學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論和相關(guān)知識的運(yùn)用能力;財政類專業(yè)考試內(nèi)容為財政、會計、稅務(wù)等學(xué)科基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論和相關(guān)知識運(yùn)用能力。

省貿(mào)促會、省教育廳、省外事辦、省文物局、西安市外僑辦有關(guān)職位的專業(yè)科目考試安排由相關(guān)部門在面試資格復(fù)審時通知考生。

專業(yè)科目考試后，以公共科目筆試總成績與專業(yè)科目考試成績按一定比例計算合成成績，按不大于錄用計劃3倍的數(shù)量，依合成成績到低分確定進(jìn)入面試人員。合成成績計算公式為：

合成成績=(公共科目筆試總成績÷3)×50%+專業(yè)科目考試成績×20%

公布合成成績時，保留小數(shù)點后2位，如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位，確定合成成績排序。按職位排序出現(xiàn)末位合成成績并列的，并列者同時確定為參加面試人員。

(五)面試

省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務(wù)員主管部門分別組織實施。面試滿分為100分。面試時間和地點另行公告。

面試時，報考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

面試全程攝像錄音。面試成績當(dāng)場向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

(六)綜合成績的計算

綜合成績的計算公式為：

綜合成績1(無專業(yè)科目)=[公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷3]×60%?面試成績×40%

綜合成績2(有專業(yè)科目)=[公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷3]×50%+專業(yè)科目成績×20%?面試成績×30%

公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目成績、面試成績、綜合成績時均保留小數(shù)點后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招錄計劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按烈士子女、退役士兵、公共科目筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績的先后順序，確定綜合成績排序。

面試結(jié)束次日，由省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試總成績、面試成績、綜合成績。

四、體檢

省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。

招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：

1.對于面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)的，以綜合成績排序確定進(jìn)入體檢人員。

2.對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績進(jìn)入體檢;有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢。對于該職位末位考生，若高于本考場實際參加面試人員平均面試成績,則進(jìn)入體檢，低于平均面試成績不能進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢前如中央公務(wù)員主管部門調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目，則按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢由省、市區(qū)公務(wù)員主管部門和省垂直管理系統(tǒng)省級主管部門人事處按有關(guān)規(guī)定分工組織實施。

體檢公告另行發(fā)布。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察職位的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。除此之外，其他體檢項目，考生對體檢不合格的結(jié)論如有異議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。必要時，省級公務(wù)員主管部門可以要求體檢對象復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為考生放棄體檢。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。在規(guī)定時限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。

因需要進(jìn)行入警培訓(xùn)等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請;對因公負(fù)傷等因不可抗力因素不能按時體檢的，暫緩體檢不超過6個月。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

五、考察

考察工作由各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實施。

考察開始前，出現(xiàn)考察對象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者再行考察。

以市區(qū)或省直部門為單位，考察工作開始之后(包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié))所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

對因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，一時難以核實清楚的考察對象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可暫緩90日作出考察結(jié)論。

對于考察前或考察期間有舉報反映考生報名資格等問題，各市區(qū)公務(wù)員局主管部門、省級有關(guān)部門人事處要認(rèn)真組織調(diào)查，及時答復(fù)舉報人。對一時難以核實清楚的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后暫緩30日作出考察結(jié)論。

上述調(diào)查或司法程序在暫緩作出考察結(jié)論期滿仍未終結(jié)的，終止對該考察對象的錄用程序。

本次招考對一些緊缺專業(yè)、基層偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位按縣(區(qū))作了合并。凡職位表中涉及兩個及以上不同用人單位的職位，在考察結(jié)束后，按綜合成績由高到低的次序，由考生選擇確定具體用人單位，再行公示。

六、公示

各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級有關(guān)部門歸口向省委組織部和省公務(wù)員局上報擬錄用人員名單，由省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。

（責(zé)任編輯：李明）