2、面試

⑴面試要求。根據(jù)筆試成績，按各招聘各崗位招聘計(jì)劃1:3的比例從到低分，確定參加面試人員;若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員均進(jìn)入面試。

⑵面試內(nèi)容。包括試講、專業(yè)技能實(shí)際操作等，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、實(shí)際操作的能力等。

⑶面試最低開考比例。崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。

⑷面試組織。面試評委小組應(yīng)當(dāng)在考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。面試低于60分為不合格。參考人員面試成績?nèi)坎缓细竦膷徫唬∠搷徫划?dāng)年招聘計(jì)劃。

【特別提示】面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試名單公布以后，面試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。參加面試必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件。兩證不齊的考生不得參加面試。湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、湘潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘面試與市教育局直屬事業(yè)單位招聘面試一并進(jìn)行。

3、選崗

同一學(xué)科學(xué)段有2個(gè)及以上崗位的，按照考生筆試、面試綜合成績從到低分依次填報(bào)志愿(綜合分?jǐn)?shù)相同以面試成績高者，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù))，需遞補(bǔ)同一崗位不超過兩次。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢人員?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高者入圍，面試成績相同時(shí)以筆試中的《專業(yè)知識》成績高者入圍(以上成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。出現(xiàn)體檢不合格或者有考生主動放棄時(shí)，則在同一崗位按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。入圍體檢、遞補(bǔ)入圍體檢人員名單確定后在湘潭市人力資源和社會局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3、體檢具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

八、考察

從體檢合格人員中等額確定考察對象。考察工作由湘潭市教育局組織實(shí)施。

1、由用人單位對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行考察。

2、考察工作參照《湖南省錄用國家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施，如當(dāng)出現(xiàn)考察不合格或有考生主動放棄時(shí)，在報(bào)考同一崗位參加面試的考生中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

九、公示

考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示后不再遞補(bǔ)。

十、聘用

1、考察合格人員即為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單在湘潭市人力資源和社會局官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議后由湘潭市人力資源和社會局下達(dá)聘用批復(fù)，相關(guān)部門辦理正式編制相關(guān)人事手續(xù)。由于擬聘用者自身原因，未能按時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)者視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

3、擬聘用人員與用人單位簽定《聘用合同書》。

十一、招考工作查詢電話(工作日使用)

政策咨詢電話：0731-52313893(湘潭市教育局人事科)

監(jiān)督電話：

0731-52313442(湘潭市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2016年湘潭市教育局直屬及部分園區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告

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工作經(jīng)歷證明（格式文本）

2016年湘潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2016年湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

湘潭市教育局

2016年3月25日

（責(zé)任編輯：李明）