2016江蘇江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告【223人】

四、筆試

1、筆試時間： 2016年4月9日, 具體時間和地點以準考證為準。

2、筆試內容：主要內容為報考專業(yè)的相關知識(如該崗位同時設有兩個及以上報考專業(yè)的，考試內容將以第一專業(yè)為主)。

考生必須攜帶居民身份證和準考證按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理;證件不齊者，禁止參加筆試。

3、筆試成績?yōu)榘俜种?，設定合格分數(shù)線50分，不合格者直接淘汰。筆試成績在江陰人力資源和社會網(wǎng)、江陰衛(wèi)生網(wǎng)上公布。

五、面試(含操作考試)

面試采取結構化面試方式。

1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例從到低分(同分跟進)確定參加面試人員。如同一崗位面試人數(shù)較多，則通過抽簽分組進行面試(含操作考試)，崗位招聘數(shù)平均分配到各組。面試成績采用百分制，設定合格線60分，成績不合格者直接淘汰。

2、報考護理崗位的須參加操作考試，內容為護理方面的基本操作。操作考試成績采用百分制，設定合格分數(shù)線50分，成績不合格者直接淘汰。

3、若第二志愿出現(xiàn)兩個及以上考生競崗，且面試(含操作考試)不在同一組，則重新進行一輪面試(含操作考試)。

六、總成績計算方法

總成績采用百分制計算。

1、護理崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+操作考試成績×30%?？偝煽兺謺r，取面試成績高者為先，如面試成績同分時，取操作考試成績高者為先，如操作成績再同分時，另進行面試加試，以加試成績高者為先。

2、醫(yī)、藥、技崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績同分時，取面試成績高者為先，如面試成績再同分時，另進行面試加試，以加試成績高者為先。

3、筆試、面試成績和總成績在江陰人力資源和社會網(wǎng)、江陰衛(wèi)生網(wǎng)上公布。

七、體檢、考察與公示

根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費由考生自理。對體檢合格者按規(guī)定進行考察，考察合格者將在江陰市人力資源和社會網(wǎng)、江陰衛(wèi)生網(wǎng)上進行公示3天。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按總成績從到低分一次性遞補。

八、錄取和管理

1、對公示無異議者，按有關規(guī)定簽訂勞動合同。擬聘人員必須在9月底前辦理報到手續(xù)，報到時應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件進行校驗，報考護理崗位的應屆畢業(yè)生須提供通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試的成績單。如無法提供相應的學歷(學位)證書及崗位要求的有關材料者，將取消錄取資格。

2、參照《勞動合同法》管理。實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。三年內，應取得相應執(zhí)業(yè)資格或職稱，并經考核合格，可續(xù)簽勞動合同。如考核不合格或未取得相應執(zhí)業(yè)資格或職稱，到期則解除或終止勞動合同、重新自主擇業(yè)。

3、待遇。享受用人單位同類合同制職工的同等待遇。

九、組織領導和紀律監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不弄虛作假，不循私舞弊，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的則取消錄取資格。

十、特別提示

本次招聘相關信息、相關通知等均在江陰市人力資源和社會網(wǎng)、江陰衛(wèi)生網(wǎng)進行公布，請考生及時登陸查詢，不再另行通知。

本公告由江陰市人力資源和社會局、江陰市衛(wèi)計委監(jiān)督并負責解釋。

咨詢電話：

市衛(wèi)計委組織人事科：0510-86861209

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0510-86860423

市衛(wèi)計委監(jiān)察室：0510-86861217

原標題：2016年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員公告

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