為加快推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設，鼓勵和引導本地大學生回到基層工作，加強基層干部梯隊建設，我鎮(zhèn)將面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次將招聘村(社區(qū))工作人員共5名。

二、招聘對象及條件

1.全日制普通高校本科及以上學歷，并具有相應學位;

2.年齡在35周歲及以下(1980年4月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學歷和學位可放寬至40周歲及以下(1975年4月1日以后出生);

3.具有通安鎮(zhèn)戶籍，且為通安鎮(zhèn)本地生源;

4.思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到基層工作;

5.具有三年及以上工作經(jīng)歷;

6.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名形式。

2.報名時間：2016年3月28日至4月1日9:00-16:30。

3.報名地點：蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)人民政府黨群辦(通安鎮(zhèn)便民服務中心417室)。

4.報名審查：報考人員需本人或委托他人到現(xiàn)場報名。報考人員需同時提交以下材料(均需交驗原件，并提供復印件)：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書、學位證書及其他相關證件。

5.報考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫報名登記表(1份)，交本人近期免冠一寸照片3張，辦理報名登記手續(xù)。

6.下列人員不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀非應屆的普通高校生;

(3)被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。

(二)筆試和面試

1.筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試和申論)，不指定復習教材。面試采用結構化面試的形式。

2.筆試、面試成績均以百分制計算，分數(shù)按“四舍五入”保留2位小數(shù)，根據(jù)筆試成績從到低分按計劃招聘人數(shù)1：5的比例確定進入面試的人選。面試結束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。

3.筆試、面試時間地點另行通知。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，取面試分數(shù)高者)。

2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間和地點另行通知。

3. 對體檢合格人員，按有關規(guī)定進行考察。

4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績從到低分一次性遞補。

(四)公示和聘用

經(jīng)考試、體檢和考察，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況安排工作崗位，由工作崗位所在單位與被招聘人員簽訂聘用合同，聘期三年，其中試用期半年，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用期間，由所在單位負責日常管理和考核。聘用期滿后，經(jīng)考核，合格者可續(xù)簽合同，對試用期和聘用期內(nèi)考核不合格人員，終止合同，自謀職業(yè)。

四、招聘工作人員的待遇

招聘的工作人員工資待遇參照通安鎮(zhèn)村(社區(qū))工作人員的標準，按有關規(guī)定繳納社會保險、住房公積金。不列入專項事業(yè)編制。

五、招聘紀律

招聘工作必須貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以查處。整個招聘工作自始自終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：66063402。

六、其他

報考者須按規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本簡章由蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)黨群辦負責解釋。咨詢電話：66071567。

原標題：2016年蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員簡章

蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)黨群辦

2016年3月25日

（責任編輯：李明）