因工作需要，根據(jù)縣編辦《關(guān)于核準(zhǔn)縣政府辦及下屬事業(yè)單位使用編制的函》（射編辦函〔2016〕17號(hào)），現(xiàn)面向全縣公開(kāi)選調(diào)6名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平，良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2.具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力；

3.選調(diào)范圍為本縣行政或全額撥款事業(yè)單位在編且具有2年及以上工作經(jīng)歷的工作人員（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年4月30日），本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），具體要求詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表（附表1）；

4.與射陽(yáng)縣政府辦公室及其下屬事業(yè)單位現(xiàn)有工作人員無(wú)《公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系；

5.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，沒(méi)有受過(guò)黨政紀(jì)處分；

6.近2年年度考核為稱職或合格及以上等次；

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

8.非試用期機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

二、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照“自愿報(bào)考、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1．報(bào)名與資格審查：凡符合上述選調(diào)條件的人員，本人攜《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件、復(fù)印件以及撰寫(xiě)的文稿到縣政府辦政秘科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核。通過(guò)資格審核的人員，須達(dá)擬選調(diào)人數(shù)3:1方可開(kāi)考，資格審查合格的人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1；如不足，則由縣政府辦公室與縣人社局共同商定開(kāi)考職位數(shù)。

2．筆試與面試：筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試不合格人員，取消面試資格。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)按筆試50%、面試50%折合計(jì)算。

3．考察：根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按選調(diào)計(jì)劃1：1確定考察人選，由縣政府辦公室對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，著重考察其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)?cè)诜蠗l件人員中從到低分一次遞補(bǔ)。

4．公示：對(duì)考察合格的擬選調(diào)人選，在相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

5．辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)（試用期滿6個(gè)月后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）。

公開(kāi)選調(diào)工作接受縣紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2016年5月9日--13日，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。報(bào)名地點(diǎn)：縣政府辦政秘科（縣行政中心718室）。

四、聯(lián)系電話：82352492。

原標(biāo)題：射陽(yáng)縣人民政府辦公室及其下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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射陽(yáng)縣人民政府辦公室及其下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)職位簡(jiǎn)介表a.xls

射陽(yáng)縣人民政府辦公室及其下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表.doc

射陽(yáng)縣人民政府辦公室

2016年4月29日

（責(zé)任編輯：李明）