曲靖市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與遴選人數(shù)的比例不低于5∶1。獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到上述要求的，將按比例相應(yīng)地減少遴選人數(shù)。

五、統(tǒng)一考試

(一)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分 100分，考試時(shí)間為150分鐘。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。時(shí)間定于2016年6月18日(星期六)，筆試前3日發(fā)放準(zhǔn)考證，由考生本人到曲靖市人民政府辦公室人事秘書(shū)科領(lǐng)取。

筆試成績(jī)將在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試的人員名單。

(二)面試

筆試成績(jī)不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序和遴選人數(shù)，按照3∶1的比例確定面試人員。

進(jìn)入面試的人員放棄面試，需于面試前3天向市政府辦公室提交書(shū)面放棄申請(qǐng)，未按要求提出放棄申請(qǐng)的取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。

面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證。面試嚴(yán)格按照曲辦字〔2014〕15號(hào)文件的規(guī)定組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)確定的為準(zhǔn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，主要測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表。

面試將現(xiàn)場(chǎng)錄像，保存至遴選工作結(jié)束。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知考生本人，并及時(shí)在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

六、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按照與遴選人數(shù)2:1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，從報(bào)考崗位的考生中依次遞補(bǔ)一次，無(wú)遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要準(zhǔn)備一份從參加工作以來(lái)的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告，報(bào)告由證明單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后交市政府辦公室人事秘書(shū)科，要求1500字左右。經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)從介紹個(gè)人歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰和思想政治表現(xiàn)等方面作簡(jiǎn)要自我評(píng)價(jià)，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，著重反映近年來(lái)工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率，凡屬參與完成的工作任務(wù)，應(yīng)寫(xiě)明自己在其中所處的位置以及發(fā)揮的作用。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)嚴(yán)格按照曲辦字〔2014〕15號(hào)文件的規(guī)定組織實(shí)施。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、崗位匹配程度等，詳見(jiàn)《曲靖市人民政府辦公室公開(kāi)遴選經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化表》。

七、體檢和考察

(一)體檢和考察人選的確定

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%，四舍五入保留兩位小數(shù))由高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績(jī)相同，面試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤P試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

(二)體檢和考察

進(jìn)入體檢人員放棄體檢，需于體檢前3天向市政府辦公室提交書(shū)面放棄申請(qǐng)，未按要求提出放棄申請(qǐng)的取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考試。如出現(xiàn)不合格人員或報(bào)考人員放棄，將從報(bào)考該崗位的報(bào)考人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行遞補(bǔ)(體檢和考察各遞補(bǔ)一次)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照云南省2016年公開(kāi)考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察時(shí)成立考察小組，由兩人以上人員組成?？疾觳扇《喾N形式，考察內(nèi)容為報(bào)考人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

體檢和考察合格的擬遴選人員將在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公示7天。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)并根據(jù)工作需要確定其工作崗位。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。如出現(xiàn)擬遴選人員被取消公開(kāi)遴選資格的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考崗位的考生中依次遞補(bǔ)一次。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)處理?？忌詧?bào)名至遴選結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負(fù)。本次公開(kāi)遴選工作全程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

曲靖市人民政府辦公室：0874—3124803

曲靖市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委：0874—3128232

曲靖市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科：0874—8967931

（責(zé)任編輯：李明）