(五)綜合成績

　　面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。

　　四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，按《綜合知識》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T及面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二) 體檢組織及標準：體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準由招聘單位的上級主管部門根據(jù)招聘職位要求，參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。

　　考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

　　(三)考核：對體檢合格的人員，由區(qū)人社局組織對應(yīng)聘者進行考核，考核主要審查考生提供的資料、證明、證件(學(xué)歷、學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考職位要求，調(diào)查考生或單位及有關(guān)人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補的，由主管部門報經(jīng)區(qū)人社局同意后可依次等額遞補，單位決定不遞補的，經(jīng)主管部門同意后書面報區(qū)人社局。

　　(五)時間：體檢、考核工作原則上在2013年1月底前完成。

　　五、公示與聘用

　　對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由區(qū)人社局在瀘州市龍馬潭區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。

　　公示有異議并經(jīng)查實的、個人自動放棄聘用資格的、不能在規(guī)定期限解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，區(qū)人社局可根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　七、公告解釋權(quán)

　　本公告由瀘州市龍馬潭區(qū)人社局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話： 0830-2522083

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話： 0830 -3190016

　　監(jiān)督電話：0830-2522289

　　附件：瀘州市龍馬潭區(qū)2012年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位情況表

　　2012年10月22日

（責任編輯：李明）