根據(jù)《廣州市人力資源和社會(huì)局 廣州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<廣州市政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)指導(dǎo)方案>的通知》(穗人社發(fā)〔2016〕29號(hào))精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員33名，主要從事街道公共就業(yè)服務(wù)或社會(huì)服務(wù)崗位工作。具體招聘崗位詳見《天河區(qū)2016年政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

高校畢業(yè)生應(yīng)聘政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，必須同時(shí)滿足以下條件：

(一)屬畢業(yè)3年以內(nèi)并辦理失業(yè)登記的全日制普通高校(大專及以上)畢業(yè)生;

(二)具備以下情形之一：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持有城鄉(xiāng)低、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員(需持殘疾證);

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員(需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證);

4.經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情況。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年6月20日(星期一)，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，考生需使用第二代居民身份證報(bào)名及參加考試。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)石牌東路117號(hào)天河區(qū)人力資源和社會(huì)局二樓會(huì)議室。

(四)報(bào)名要求：

每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合報(bào)考條件的職位，經(jīng)審核通過后，不得再更改為其他職位。

報(bào)名者須提供《天河區(qū)2016年政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》(附件2)、近期免冠小1寸彩色照片2張、身份證、戶口本(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁)、學(xué)歷證(附上學(xué)信網(wǎng)高等教育學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷鑒定證明等)，符合招聘條件第二點(diǎn)的相關(guān)證件(城鄉(xiāng)低、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明、或殘疾證、或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、或特困失業(yè)人員證明等)，以上證件均需提供原件及復(fù)印件。報(bào)名者提交的材料應(yīng)真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

(五)資格審查：

報(bào)名時(shí)由天河區(qū)人力資源和社會(huì)局組織招聘街道對報(bào)考者現(xiàn)場進(jìn)行資料審查，符合報(bào)考條件的，發(fā)放考試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分筆試和面試。

(一)筆試

(1)筆試時(shí)間：2016年6月22日(星期三)

(2)筆試地點(diǎn)：另行通知。

(3)筆試委托第三方機(jī)構(gòu)承辦，采取閉卷考試形式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識(shí)水平，綜合知識(shí)內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、法律法規(guī)、行政管理、公文寫作等基本知識(shí)。

(4)筆試滿分100分，占總成績的40%。

(二)面試

(1)依據(jù)考生所報(bào)考崗位考試成績從到低分順序，按招聘職位與擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試時(shí)間： 2016年6月24日(星期五)-2016年6月27日(星期一)，由各招聘街道自行組織。

(3)面試地點(diǎn)：由各招聘街道自行決定并通知考生。

(4)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試滿分100分，占總成績的60%。面試主要考察應(yīng)聘者的分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。

(三)考試綜合成績

面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計(jì)算：

考試綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60% 。

考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分的不予錄用。

五、體檢、考察、確定擬聘用名單

根據(jù)考試綜合成績從到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單并由招聘街道于2016年6月28日(星期二)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自付。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘街道負(fù)責(zé)考察。

考察合格、確定為擬聘用的人選由區(qū)人社局統(tǒng)一在廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn/gzbys/index.htm)之通知公告欄、天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)之通知公告-人事招聘欄目上公示3個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績由到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用

(一)公示期間無影響聘用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù);擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。

(二)政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)管理崗位人員服務(wù)期限為2年，各招聘街道根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

(三)崗前培訓(xùn)。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的擬聘對象，由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心及報(bào)考崗位所在街道安排培訓(xùn)。對逾期不報(bào)到參加培訓(xùn)者取消聘用資格。

七、福利待遇

政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工資福利待遇，按照《廣州市人力資源和社會(huì)局廣州市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位計(jì)劃的通知》(穗人社函〔2016〕1136號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

本公告由天河區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-38849803。

原標(biāo)題：廣州市天河區(qū)2016年政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘公告

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2016年廣州市天河區(qū)政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位人員職位表.xls

2016年廣州天河區(qū)政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表.doc

廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）