4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位名額1：2的比例確定面試入圍人員(如最后一名報(bào)考同鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位中有2人及其以上筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

5、確定初選人員

根據(jù)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%，合成總成績(jī)(保留二位小數(shù)，第三位按四舍五入方法除理)，從到低分，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位名額1：1比例確定初選人員進(jìn)入體檢和考察階段，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者;再相同以藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者。合成成績(jī)進(jìn)行公示。

6、體檢與考察

考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘【2013】371號(hào))要求執(zhí)行。

肥西縣文廣新局成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)初選人員進(jìn)行考察。主要考察政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況。

7、聘用與待遇

根據(jù)體檢、考察等情況，不符合聘用條件的，取消資格，所空名額依據(jù)合成總成績(jī)，按報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位從到低分依次遞補(bǔ)一次，聘用人員在招聘網(wǎng)站上公示7天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的考生，按所報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位進(jìn)行分配。

聘用人員試用期1個(gè)月，勝任工作崗位者基礎(chǔ)工資2200元/月，工資由合肥元太人力資源管理有限公司代發(fā)放并給予聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)(其它待遇由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自定)，擬聘人員與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在肥西縣文化廣電新聞出版局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會(huì)人員考試培訓(xùn)服務(wù)中心組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：68841475(縣文廣新局)

68853303(考培服務(wù)中心)

舉報(bào)電話(huà)：68849736 (縣文廣新局)

原標(biāo)題：肥西縣文廣新局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職文化管理員公告

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肥西縣文廣新局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職文化管理員崗位表.docx

肥西縣文化廣電新聞出版局

2016年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）