五、體檢和考核

　　面試成績(jī)達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考核。以面試成績(jī)高低順序按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自付。

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配性、工作實(shí)績(jī)等。經(jīng)過(guò)考察，如與崗位不匹配，可不予聘用?？己瞬缓细裾撸稍诿嬖嚦煽?jī)合格的人員中按面試成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。

　　六、聘用和公示

　　擬聘用名單在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和廣州南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)(不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排)。

　　聘用人員實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，試用期滿考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格，解除聘用關(guān)系，不再續(xù)聘。

　　七、福利待遇

　　區(qū)屬公立醫(yī)院職位正式聘用后，辦理手續(xù)，享受公益二類(lèi)財(cái)政核補(bǔ)事業(yè)單位相應(yīng)的崗位工資福利待遇。

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職位正式聘用后，按有關(guān)規(guī)定占用事業(yè)編制，不辦理手續(xù)，聘用人員均按所聘崗位享受相應(yīng)工資福利待遇，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為財(cái)政核撥。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

　　(二)應(yīng)聘人員具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格高于所應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被錄用，均以招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)按省、市有關(guān)規(guī)定聘用。

　　(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件2中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

　　咨詢(xún)電話：020-84984526020-39910578。

　　廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　二○一二年十一月八日

　　附件：

　　1、2012年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局第二次公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

　　2、2012年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　3、2012年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查資料目錄

（責(zé)任編輯：李明）